なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎「世界初」「日本初」にこだわる最先端技術×双日グループの福利厚生・WLB◎　
【ICT業界における老舗企業】【総合商社グループ】【海外の最先端技術をいち早く発掘】【技術力の最前線を走るラボ施…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。
双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月～1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。

主な業務内容
・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成
・顧客との折衝・改善提案
・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど）
・定常運用作業フォロー（監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど）
・インシデント対応・障害対応フォロー（月1～2回程度）
※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。

【身につくスキル・経験】
■ 顧客折衝・提案力
社内SEのような立ち位置で、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。

■プロジェクトマネジメント・チーム運営
運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。

■総合商社の業務を支える運用スキル
双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、ITインフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、実践的かつ幅広いスキルが身につきます。

【キャリパス】
・スペシャリス…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
■インフラ運用・保守業務におけるTier2レベルでの障害対応経験（3年以上）
（例：一次対応後の詳細調査、原因分析、エスカレーション判断、暫定/恒久対策の検討・実施等）
■Linux／Windows Serverの構築経験（5年以上）

歓迎 ■Oracle／SQL ServerなどのDB構築経験
■運用保守管理のリーダー経験
■顧客向け提案・改善活動の経験
■後輩等の育成経験（1名以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 双日向けITサービスマネージャー
どこで働くか: 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 703万円～1001万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇など
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

双日向けITサービスマネージャー（年収703万円～1001万円）

サーバ・ネットワークエンジニア