なぜ募集しているのか: SOLIAのECモールは、ブランドと生活者がダイレクトにつながる最前線です。カートに入れる前から手元に届いた後まで、すべての“見えない体験”を設計し、世界観と愛着を育てる場として機能させます。Amazonや楽天などモールの特性を活かし、広告運用、商品配置、価格・在庫戦略、導線改善、配送体験までを横断的に最適化。開発・CRM・CS・物流と連携し、PL責任を持ってデータドリブンな改善を推進します。現在SOLIAは60億規模から10年で500億規模を目指す拡張期にあり、新ブランドが次々に誕生する中で、売場全体の戦略と体験設計を一手に担う役割が求められます。個人のスタイルを尊重し、全員がオーナーである文化の中で、チームづくりにも貢献いただける方をお待ちしています。次世代の代表消費財企業の進化をリードする中核ポジションです。
どんな仕事か: SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。EC事業拡大が、事業成長のカギを握るフェーズ。
経営陣とも密接に連携しながら、事業の未来を共に創っていくポジションです。
楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのモールサイトの中で自社ブランド商品の売上と収益を最大化することがミッションです。
【業務内容】
■各ECモールの販売戦略・KPI設計　
■売上／利益管理およびPDCAサイクルの実行　
■販促企画（クーポン・広告・キャンペーン等）の立案・運用　
■商品ページのディレクション　
■広告運用（楽天広告／Amazon広告等）
求められるスキルは: 必須・ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!）の運営経験3年以上
・数値分析に基づいた販売戦略の立案・実行経験
例：KPI設計、PDCAの実行、利益最大化の施策立案
・広告運用・販促企画の経験
例：Amazon広告、楽天広告、Yahoo!広告の運用、クーポン・キャンペーン設計
・社内外のステークホルダー（チームメンバー、ECプラットフォーム担当者など）との連携・調整経験
・リーダーシップを持ち、裁量を持って事業を推進できる方

歓迎＜歓迎要件＞
・EC事業のP/L（損益計算）管理経験
（予算策定、利益管理、コスト最適化の経験）
（10億円以上の売上規模の運営経験があると尚可）
・ブランド戦略・マーケティングの知見
・D2C事業（自社EC）の運営経験
（モール型ECだけでなく、自社サイト運営の経験がある）
・化粧品・健康食品・日用品などの消費財カテゴリーでの経験
・事業責任者またはマネージャーとしてのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度

【就業時間】
フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00）
1日あたり所定労働時間08時間
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※10:00～19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～800万円
月給：384,820円～600,000円
内訳：基本給301,590円～480,000円＋83,230円～120,000円（固定残業代35時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
時短制度（一部従業員利用可）

その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
その他制度：■賞与：年1回(10月) ※標準給与1か月分をベースとし、業績や評価により決定
制度備考：■時短・産育休取得実績あり
■育児・介護者のリモート勤務制度あり
■福利厚生、その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度
・レントプログラム（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、
実質手取りが増える制度です）など
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
休日休暇は: 休日：120日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇）
有給休暇：有（10～20日）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無

【ECマネージャー候補】10年で88億円規模に成長した消費財ブランド企業

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