なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、さらなる事業成長・運営を強固なものにするために、情報システムエンジニアを新たに募集します。
ITツールの活用によるオペレーションの統一・最適化、社内データ管理など、ITシステムから事業を支える土台作りに取り組んでいただきます。

【要確認】業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。

相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。

業務委託期間中の条件は、下部の「選考プロセス（業務委託スタートについて）」をご覧ください。
どんな仕事か: 日本トレカセンターの情シスエンジニアとして、ITツールの選定からツールを活用しオペレーションの設計まで複数部門にまたがり広く検討・推進していただきます。
▼業務範囲
(1) 全社IT基盤の設計・運用（ID管理、端末、ネットワーク、SaaS管理）
(2) セキュリティ体制の構築（ポリシー、標準・手順、教育、監査対応）
(3) J-SOXのIT全般統制（ITGC）整備・運用・評価、IT依存統制の支援
(4) ゼロトラスト/SSO/MDM/EDR/メール保護/ログ管理（SIEM等）の導入運用
(5) 権限管理（RBAC）、入退社・異動プロセス、棚卸しの自動化
(6) 脆弱性管理（パッチ、スキャン、設定ベースライン）とインシデント対応
(7) クラウド（AWS/GCP/Azure）基盤のセキュア設定（IAM、KMS、監査ログ）
(8) 各種認証（ISMS/ISO27001、SOC2等）や顧客監査、上場審査の問合せ対応
※将来的には、配置転換の可能性があります。

利用するツール
Slack
Notion
OPEN CODE
Google Workspace(スプレッドシート等)
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験
事業会社またはMSP/SIerでのコーポレートIT/セキュリティ運用3年以上
主要SaaS/端末管理の導入～運用・監査対応の実務経験
ITシステムの社内導入経験
マネジメントのご経験（※規模感は問わない）

▼必須スキル
・部署やチームを横断したプロジェクトマネジメントスキル
・要求開発・要件定義・業務設計
・柔軟なコミュニケーション能力、社内調整・折衝力
・戦略的思考、問題・課題発見力
・強いオーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行する力

歓迎 ▼歓迎経験
・コーポレートITに関する業務経験
・社内システムの開発経験
・人事DBやワークフローの設計や開発経験
・社内システムの開発経験
・プログラミング経験
・技術ブログや情シスSlackなどでのアウトプット経験

▼求める人物像
・失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。
・創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。
・自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。
雇用形態は: 業務委託
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
契約期間：3か月～
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部をご覧ください。
どこで働くか: 作業場所：東京都千代田区
　※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
想定稼働時間：月140～180時間
給与はどのくらい貰えるか: 業務委託期間中の条件
契約形態：業務委託契約（準委任）
※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
報酬：月額150万円～（税別）
※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します
想定稼働時間：月140～180時間
※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします
支払条件：月末締め・翌月末払い
契約期間：3か月
※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
待遇・福利厚生は: 交通費：最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
その他補助：業務に必要なPC等の機器・ツール（AIツールの利用環境を含む）を貸与します
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日）、祝日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・書類選考＋事前質問票
・カジュアル面談または1次選考＋アンケート
・2次選考＋適性検査
・3次選考＋リファレンスチェック

【業務委託】コーポレートIT（マネージャー候補）

社内SE・システム管理