NEW 掲載期間26/07/17~26/07/30 求人No.CARX-4803

◆大阪◆マーケティング・ブランディング推進を担う【IS/コンサルアシスタント】東証プライム上場★

営業企画

年収550万円~649万円
上場企業英語力不問土日祝休み1億円以上資金調達済リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
インキュベート組織において、インサイドセールスと各コンサルタントのサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールス(顧客リスト整備・架電・アフターフォローなど)
・ウェビナー・講演会の準備
・企画書・提案書の作成サポート
・各種事務業務(契約手続きなど)

◆インダストリー&ドメインについて
インダストリー&ドメインはストラテジー&ドメイン事業において、特に建設(建設・設備工事・インフラ)と製造(食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械)に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。

【インダストリー&ドメインのミッション】
1.トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進
 ・インダストリー主導による顧客創造活動
 ・建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策の推進
 ・他事業部との連携による、連携売上高の獲得

2.ブランディング推進
 ・“ドメインに強いタナベコンサルティンググループ”を社内外にブランディングしていく
 ・建設・製造領域における外部パートナーの開拓

3.ナレッジ開発・人材開発
 ・ドメイン色の強い新たなコンサルティングメニューの開発
 ・建設・製造におけるコンサルティングノウハウの蓄積
 ・事業部の垂直立上げに向けた人材採用の推進

《充実したキャリア形成支援》
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー(企業内大学)で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

《多様な働き方をサポートする環境》
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求められるスキルは
必須 【コンサルアシスタントに求める人材像】
◆コミュニケーション力が高く、周囲のメンバーに働きかけができる人
◆クライアントやチームに役に立ちたいという貢献意欲の高い人
◆営業経験・営業アシスタントの職種経験がある人
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
ハイブリッドワーク制度について:テレワーク週2回まで実施可
勤務時間は
8:45~17:15
所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可(8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30)
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
・福利厚生:
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断(年2回受診可)
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス)
外部健康相談サービス

・加入保険:
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

・受動喫煙対策:
受動喫煙対策あり(商業施設設置の喫煙所による分煙)
休日休暇は
完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
        *社内カレンダーに基づく
有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
        *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇:有
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
事業内容・
会社の特長
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に69年間、挑み続けております。

▼主な事業内容
全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

1, ストラテジー&ドメイン理念を形にするパーパス経営や、中長期的な経営計画、新規事業開発、グローバル戦略などの企業成長を導く上流の戦略を支援します。
2.,デジタル・DXデジタル技術を活用したビジネスモデルの変革(DX)や、データ経営、業務効率化(IT化)を推進します。
3, HR(人的資源・人的資本)人材採用から育成、評価制度の構築、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを支援します。
4,ファイナンス・M&Aコーポレートファイナンス(資金調達や財務戦略)、M&A(企業の合併・買収)を活用した事業の拡大や再編をサポートします。
5,ブランド&PR商品・サービスの成長や、企業の価値(ブランド)を高めるためのマーケティング、PR活動、クリエイティブ制作などを支援します。
設立
1963年4月1日
資本金
17億72百万円
売上高
162億82百万円(2026年3月期)


従業員数
938人(グループ全体) ※2026年4月1日現在
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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