- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。
同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。
近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトをリードできる人材を増員で募集します。
【業務詳細】
デザイン・インから量産開始前までの開発を一気通貫でお任せし、担当プロジェクトをリードいただきます。
※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。
その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。
それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。
＜プロジェクト全体の流れ＞
量産開始前の全プロセスを一気通貫でお任せします
仕様検討→設計（電気回路・機構）→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験
【配属組織】
開発本部 第二部
【組織構成】
・第二部は10名の組織です。
・部長（50代）が全体を統括し、部長代理（40代後半）と課長（50代）のもとにメンバーが6名（50代1名、40代1名、20代3名）、事務が1名在籍しています。
・電気系エンジニア、機構系エンジニアそれぞれ在籍しており、一つの部としてプロダクトを開発しております。
【働き方】
・残業時間：月の平均残業時間は10時間未満です。定時退社が基本で、18時までオフィスに残っている方はほとんどいない職場環境です。
・通勤：自家用車、自転車、通勤用シャトルバスなど、様々な手段で通勤可能です。
・在宅勤務：基本的には出社体制となりますが、場合によって調整可能です。
【同社の特徴】
■確かな技術力と実績
同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。
国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウ… - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトのリード経験
・設計の実務経験（顧客折衝を含む）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【八王子】光トランシーバの設計開発/課長職｜製品未経験歓迎
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:20～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/07/15～26/07/28
求人No.PSN-AMBI81220090
