- どんな仕事か
-
■業務内容
クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組
み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。
クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を対
象に、最上流工程から高品質なインテグレーションを提供します。
2019年に発足した関西事業部は、これまでの実績と信頼により上流工程の案件で多数のご相談を
いただいています。
現在は事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を目指して、一緒に事業を盛り上げる中核メンバーを
募集しています！
クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムで基礎概念を学びながら、実案件を通じて段
階的にスキルアップできます。
経営陣もエンジニア出身で「エンジニアファースト」を重視する会社です。
一人ひとりの希望キャリアやスキルを考慮し、3年後、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア
形成を伴走します。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須スキル/経験
・オンプレ／クラウドの構築もしくは検証経験のある方歓迎 ■歓迎要件
・クラウド案件の上流工程に携わりたい方
■ 求める人物像
・裁量権を持ち、自身の意思決定で成果を出したい方
・主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方
・技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、
ステークホルダーと継続的な信頼関係を築ける方
・最新の技術動向や市場の変化に関心を持ち、自ら学び続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間定めなし - どこで働くか
- 関西事業所、および大阪市内の顧客先
関西事業所：〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３
中之島三井ビルディング 18F
顧客先：大阪市内
※勤務地、勤務時間は就業先により異なります
※転勤なし：東京勤務希望も相談可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～552万円
月給：375,000円～460,000円
・月給/375,000円（年収450万円）の内訳：基本給/218,727円＋業務手当/102,273円＋ライフプラン手当(
一律手当）/54,000円
・月給/460,000円(年収552万円)の内訳 ： 基本給/280,545円＋業務手当/125,455円＋ライフプラン手当（一律手当）/54,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※45時間分の固定残業手当を業務手当として支給
固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
■働き方
リモートワーク有
■年金・保険
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制）
■キャリア・成長支援
社員専用バーチャルラボ環境／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度/
資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問）
■制度・その他
キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり/定年60歳／
再雇用制度あり（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで）
■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり
■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり - 休日休暇は
- ■ 休日・休暇
【年間休日 124日(2026年度)】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（3日間）
・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能
・年次有給休暇（10日～23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与
※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）
以下、ライフステージに合わせた休暇制度
・産前産後休暇 ／ 育児休業（取得実績あり）
・子の看護休暇
・生理休暇制度（年5日まで有給／詳細は社内規程による）
・特別休暇（慶弔等） - どんな選考プロセスか
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面接回数:2回
選考方法:書類選考→Web一次面接(役員または部長面接)→【関西事業所】最終面接(部長またはマネージャー面接)→内定
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.PROG-02
