なぜ募集しているのか: 株式会社mignは、東大研究員を務める代表と、博士号取得者らを含む精鋭エンジニアが集結した、不動産・建設領域の「Vertical Agentic AI」スタートアップです。

エンタープライズ企業への導入が急拡大しており、プロダクトの提供に留まらず、顧客の経営課題に深く踏み込んだ「戦略的提案」と「事業開発（BizDev）」の重要性が高まっています。
現在、CEO直下のポジションとして、単なる営業職ではなく、顧客の業務プロセスを根本から変革し、プロダクトの事業成長を牽引するBizDev、事業開発を募集します。将来的には、経営メンバーや執行役員候補としての活躍を期待しています。
どんな仕事か: エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）を起点に業界特化AIエージェントを軸とした新規事業の創出から、事業モデル設計、アライアンス構築、収益化までを一気通貫で主導します。
1. 事業機会の発見と新規事業の創出（0→1の事業開発）
・大手クライアント（ゼネコン・デベロッパー等）の複雑な業務フローと業界構造を紐解き、「どこに最大の市場と収益機会があるか」を特定
・顧客課題とAIの技術シーズを掛け合わせ、新規プロダクト・新規ユースケースの事業仮説を立案し、PoCから収益化までの事業ストーリーを描く

2. 事業モデル設計とアライアンス構築（1→10のスケール）
・価格・課金モデル・提供形態の設計と検証を通じて、再現性のある勝ちパターン（ビジネスモデル）を確立
・総合商社・業界団体・パートナー企業との提携やエコシステム構築を通じて、単独では届かない市場への横展開・非連続な成長を仕掛ける

3. プロダクト戦略への接続と事業基盤の構築
・現場で得た事業インサイトをドメインエキスパートの解像度で開発チームへ還元し、プロダクト開発ロードマップと事業戦略を接続
・事業KPI・売上計画（PL）の設計と実行、および事業拡大を支えるセールス・オペレーション体制の仕組み化・型化

※キャリアパスの可能性：ご経験や志向性、成果に応じて、早期にマネージャー／経営メンバー／執行役員候補として、経営のコア部分に参画いただくことを想定しています。

【強みと魅力】
ドメイン知識 × 最先端AIの融合：代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。
圧倒的なエンタープライズ実績：設立間もないながらも、国内最大級のホテルチェーンや総合商社、国内外の最大手建築審査会社などが既に導入。業界のトップランナーを相手にスケールの大きな仕事が可能です。
強固な経営・支援体制：千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎え、長期的な視点で事業に集中できる安定した基盤があります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験のある方
・AI企業、SaaS企業、SIer、またはコンサルティングファーム等での、法人営業・コンサルティング・事業開発のいずれかの経験
・複雑な業務フローを紐解くデータ分析能力と、戦略的思考力
・不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性

歓迎【歓迎（WANT）】
・大手企業（エンタープライズ顧客）に対する、CxOクラスへの提案・セールス経験
・建築・土木・不動産業界に関する知識、または同業界向けのビジネス経験
・ITプロダクトの企画、またはPM（プロジェクトマネジメント）の経験

【求める人物像】
・AIエージェントなどの先端イノベーションへの情熱を持ち、新しい技術を貪欲にインプットできる方
・高い目標に対して当事者意識を持ち、チームを巻き込んで推進できる方
・グローバルな視点を持ち、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
（東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F）
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間： 1日8時間（月間総労働時間による清算）
・フレキシブルタイム： 7:00～22:00（コアタイム：10:00～17:00）
・休憩時間：自由（60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・現職水準＋10％程度からスタート（賞与含む）
・評価に応じてストックオプション付与予定

年収：600万円～ 1,500万円
月給：42.0万円～ 125万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・教育支援制度
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・ストックオプション
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

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