なぜ募集しているのか: 【採用背景】
NGAは「1応募、1採用」が当たり前になる世界を目指し、独自のAIアルゴリズムを活用した採用マッチングサービス『HelloBoss』を展開しています。ユーザーのデータをもとに、最適なマッチングをリアルタイムで実現する仕組みを構築。AI技術と人の力を掛け合わせることで、これまでにないマッチング体験を提供し、市場に対して革新的な価値をもたらしています。
リリース以降、大手企業や優良スタートアップを中心に3,000社以上に導入され、ユーザー数は30万人を突破。HR業界において最速の成長を遂げています。
また、設立以来、サッカー選手兼投資家の本田圭佑氏をはじめとする国内外のエンジェル投資家・事業家・VCから継続的に出資を受け、直近のPre-Aラウンドでは累計約8億円の資金調達を実現しました。
現在は、さらなるAIの精度向上やプロダクト全体のオートメーション化を進めると同時に、グローバル展開も本格化。プロダクト・組織ともにスケールするフェーズに突入しており、さらなる進化を共に牽引する仲間を募集しています。
どんな仕事か: 自社AI採用プロダクトの広告運用を中心に、幅広い業務をお任せいたします。
【業務内容】
自社AI採用サービス『HelloBoss』の認知拡大・リード獲得に向けた広告運用を中心に、各種マーケティング施策をお任せします。

◆Google広告・Meta広告・X広告・LINE広告などの広告運用、予算管理、効果分析・改善
◆KOL・コミュニティとの連携やタイアップ施策の企画・推進
◆LP・バナー・広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善
◆SEO・SNS・コンテンツマーケティングなどの集客施策の企画・実行
◆自社AIプロダクトの成長を目的としたマーケティング施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
◆広告運用を軸に成果を追求できる環境
運用だけでなく、LPやクリエイティブの改善まで携わり、自らPDCAを回しながら成果を生み出せます。
◆自社プロダクトのマーケティングに挑戦できる
急成長中のAI採用サービスを担当し、事業会社ならではのマーケティングを経験できます。
◆AIを積極的に活用できる環境
生成AIを日常業務に取り入れながら、生産性向上や新たなマーケティング手法の実践に挑戦できます。
◆幅広いデジタルマーケティングを経験できる
広告運用だけでなく、SEO・SNS・コンテンツマーケティング・KOL施策など、多様なチャネルでユーザー獲得に携われます。
◆裁量を持って事業成長に貢献できる
少数精鋭の組織だからこそ、自身の施策がユーザー獲得や売上に直結する手応えを感じられる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
広告運用経験（Meta、Google、SNS・リスティング等）

歓迎【歓迎条件】
・Tech / SaaSマーケティング経験
・AIを業務で活用したい方
・KOL/コミュニティとの連携経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしてPDCAを回せる
・まず行動し、走りながら学べる人
・相手を尊重し、信頼関係を築ける人
・当事者意識を持ち、挑戦を前向きに楽しめる人
・展示会やイベントの企画・運営経験あるいはオフラインマーケティング好きな方
・データ・数字が好きな人
・ポジティブさ
・挫折を乗り越えた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広告運用
どこで働くか: 株式会社NGA 上野オフィス
（東京都台東区台東四丁目２４番８号スイテ新御徒町２階）

都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅徒歩7分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅徒歩8分
JR「上野」駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円

月給30万円以上
※時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
◆昇給：年2回（1月・7月）
◆賞与：年2回（2月・8月）
◆ストックオプション（SO）：年１回 ※目標達成状況に応じて付与

【残業手当】
時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】
◆服装、髪型髪色自由、ネイルOK
◆MacBook・iPhone支給
◆テラス付きオフィス
◆無料ドリンク・おやつ提供
◆ジム利用可（会社契約の指定ジム）
休日休暇は: ◆年間休日 125日（2026年）
◆完全週休二日制、土、日、祝日、GW、年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇初年度10日（入社半年後に付与）、その後毎年＋1日
◆特別休暇2日（入社後半年以内有効）
◆慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
(2)一次面接
(3)最終面接
(4)内定
(5)オファー面談
(6)ご入社

【AI×HR領域】広告運用を軸に自社プロダクトを伸ばすマーケティング担当者

Web・デジタルマーケティング