- なぜ募集しているのか
- 管理物件の増加に伴う体制強化、および将来に向けた高度・専門的な領域で活躍できる設備管理技術者の増員・育成のため。
- どんな仕事か
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オフィスや商業施設などに常駐し、各種設備の運転管理や日常・定期点検、トラブル時の一次対応を担当。他部門と連携した修繕計画の立案や工事立ち合いを通じ、建物や設備インフラ面のマネジメントを行って頂きます。当社が受託する不動産に常駐し、建物や設備インフラ面のマネジメントを行って頂きます。
・空調、電気、給排水等の運転管理や点検
・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
・不具合発生時の緊急対応（原因究明から取引会社の手配など）
・協力会社への修繕依頼や工程管理
・社内各部門（警備・清掃部門等）と連携した中長期的な修繕計画の立案や工事立ち合い - 求められるスキルは
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必須 ・高卒以上
・未経験者歓迎歓迎 ・設備管理業務経験、またはそれに類する実務経験（例：サービスエンジニア、エレベーター・空調設備メーカー等でのメンテナンス経験者など）
・以下の資格保有者
第二種電気工事士
第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
エネルギー管理士（エネ管）
施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
社内外問わず、スムーズな連携が取れるコミュニケーション力のある方募集年齢（年齢制限理由） 深夜業を含む変形労働時間制の可能性があるため18歳以上に限定 （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため） - 雇用形態は
- 正社員（契約期間：期間の定め無し、試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の処遇変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 常駐設備管理スタッフ（一般職）
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
東京・神奈川・埼玉・千葉のご自宅から90分圏内の管理物件 - 勤務時間は
- 1か月単位の変形労働時間制（シフト制、実質残業は月平均13時間程度）
【勤務時間例】(1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00、(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い。明けの日は年間休日外の休日）※具体的なシフトは物件により異なる。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：397万円～600万円（月給 258,500 円 - ）
※上記には月平均残業時間15時間分の残業代、および賞与2ヶ月分を含む。ご経験等により最終決定。
【採用時モデル年収例】
・未経験・資格なし：397万円
・経験3年・電工2種：415万円
・経験5年・ビル管：435万円
・経験5年・電験3種：450万円～
・経験10年・ビル管・副責任者経験：550万円～ - 待遇・福利厚生は
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・昇給：経験給として在籍年数に伴う定期昇給あり
・賞与：年2回（昇格・評価により昇給あり）
・各種手当：資格手当、昇格による追加手当
・資格取得報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休職制度、育児・介護時短勤務制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・加入保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、労災保険
・研修制度：専用研修センターにて入社後3日間の基礎研修（道具の使い方、安全教育、電気・空調・給排水・防災等の基礎）あり
・定年・雇用延長：定年62歳（継続雇用制度あり）。定年時に関連会社に転籍することで、同様の仕事内容のまま70歳まで正社員として就業可能。
・副業：許可制
・受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり ※配属先により異なる） - 休日休暇は
- ・年間休日数：120日（シフト制、月9～11日休み）
・有給休暇（最大20日間）
・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・小学校式典休暇
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.EWC-Y-20260715-1
