なぜ募集しているのか: 株式会社船井総合研究所は、1970年の創業以来、中小企業に向けた経営コンサルティングを行い、「業績アップ」に圧倒的な強みを持つ国内最大級の経営コンサルティングファームです。

その中でも私たちが所属する【税理士・公認会計士グループ】は、
全国の士業事務所の成長（生産性向上やデジタル活用など）を支援することで、その先にある数多くの中小企業を元気にし、日本社会全体に貢献することを目指しています。

現在、顧客である税理士事務所の拡大ロードマップにおいて、「事業承継・M&A支援」が次なる大きな柱となっています。しかし、事務所内での実務経験者が不足しているという課題があり、今回、この事業承継領域の体制構築を牽引していただける新たなコアメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 税理士・会計事務所向けに、事業承継支援サービスの企画・商品設計から案件化、実行支援までを担当。既存顧問先への展開に加え、金融機関等との連携による新規案件獲得の仕組みづくりも担います。
【業務の概要】
税理士・会計事務所の顧問先企業に対する「事業承継支援体制」の構築から、実際の実行支援コンサルティングまでを幅広くお任せします。具体的には以下の業務をリードしていただきます。

・事業承継サービスの商品設計と案件化導線の構築
セミナーや研修を起点とし、「情報収集 → 株価評価・承継診断 → 後工程（外注含む）」へと繋がる新しいビジネスモデル（型）の設計。

・フロント商品（診断サービス）の企画・推進
経営者の年齢やご家族の状況（子どもの就業状況等）など、承継のトリガーとなるデータを収集する仕組みづくりと、アプローチしやすいフロント商品（株価評価や簡易診断等）の企画。

・既存顧問先向け施策と新規チャネル開拓
事務所の既存顧問先への診断サービスの浸透に加え、金融機関や保険会社などの外部チャネルを活用した案件獲得スキームの構築。

・外部専門家との連携・ディレクション
組織再編や高度なスキームなど、内製化が難しい後工程領域において、外部専門家（外注先）と連携し、プロジェクト全体を進行・管理。

【ポジションの魅力】
・「ゼロイチ」の立ち上げを担う圧倒的な裁量
すでに出来上がった組織ではなく、事業承継領域のコンサルティング体制を新たに創り上げるフェーズです。あなたのこれまでの実務経験や知見が、そのままダイレクトに自社やクライアントの「新しいビジネスモデル」として形になります。

・「点」ではなく「面」で経営者を支援できる
スポットでの事業承継・M&A支援にとどまらず、税理士事務所という強力なプラットフォームを通じて、地域企業の経営計画や組織再編、財務（MAS）などに深く、長く伴走することができます。

・成長と報酬のリアリティ
実力次第で早期にマネジメント層へ昇格可能な正当な評価制度があります。ご自身の仕組み化スキルが事務所の業績を押し上げた分、ダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。
求められるスキルは: 必須・事業承継、M&A、組織再編、株価評価などの実務経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券）、M&A仲介会社、事業承継コンサルティング会社、保険会社、税理士法人等で、法人（経営者）向けの提案・営業経験をお持ちの方

歓迎・経営者の潜在的な課題（後継者問題や将来のビジョン等）を引き出し、ソリューションを組み立てられる方
・ゼロからサービスや商品を企画・設計したご経験
・セミナーや研修の企画、登壇のご経験
・士業事務所に対する営業、もしくはコンサルティングのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分

休憩時間：60分　　時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円以上
月給:390,000円～基本給:284,000円～　固定残業代:106,000円/月～
固定残業代に相当する残業時間:45時間/月
　※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による)
　※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
　※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
　※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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部門面接
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部長面接・Web適性検査
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役員面接
※場合により面接回数が増える可能性があります。
※Web適性検査は15分～20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません

【事業承継コンサルタント】税理士事務所の「事業承継支援体制」をゼロから創る、次世代の経営参謀を募集！

戦略コンサルタント