どんな仕事か: 未経験から上場企業の中期経営計画、IR、経営会議・取締役会資料に関わり、経営企画人材として成長できるポジションです。会社全体の事業、数字、戦略、資本市場との接点を横断的に学ぶことができます。
経営企画部のメンバーとして、中期経営計画、IR、経営会議・取締役会への上程資料など、経営陣の意思決定に近いテーマを支える業務をお任せします。
本ポジションでは、まずは資料作成、情報整理、会議体運営補助、IR関連資料の作成補助などから経営企画の基礎を学んでいただきます。
その上で、将来的には、論点整理や資料骨子作成にも関与できる経営企画メンバーとしての成長を期待しています。

＜主にお任せしたい業務＞
・決算説明資料、投資家向け説明材料、IR関連資料の作成補助
開示・IRの実務を学びながら、会社の成長戦略や事業状況を、社外に伝わる資料へ整理するサポートを行います。

・経営会議・取締役会に向けた議事録、アクション管理、会議資料の更新・整備
単なる事務作業ではなく、「何が議論され、何が決まり、次に何を進めるのか」を正確に整理する役割です。

・経営上の重要テーマに関する調査・分析・資料化
市場環境、競合動向、技術トレンド、資本市場の期待、事業上の論点などを調べ、経営判断に使える情報として整理します。

・事業ポートフォリオや戦略案件に関する基礎調査・初期整理
M&A実務経験は不要です。まずは、関連市場、候補領域、シナジー可能性、事業上の狙いなどを調査し、戦略案件の検討材料を整理するところから関与いただきます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・中期経営計画・全社戦略のアップデートに関する資料作成・論点整理
会社理解を深めたうえで、外部環境、自社の強み・弱み、成長機会、経営資源配分などを踏まえた中計アップデートに関与いただきます。

・IR・エクイティストーリーの構築支援
決算説明資料の作成補助にとどまらず、当社の成長戦略、資本効率、事業ポートフォリオ、成長投資の考え方を、投資家に伝わるストーリーへ整理する業務にも広げていただきます。

・経営会議・取締役会への上程資料作成
上司やリーダーとともに、経営陣が判断するための背景、論点、選択肢、リスク、次アクションを整理する資料作成に関与いただきます。

・事業ポートフォリオ、M&A・業務資本提携等の戦略案件への関与
M&A実務経験は入社時点で必須ではありません。将来的には、チームの一員として、投資仮説、候補領域、シナジー仮説、上程資料作成などにも関与範囲を広げていただく想定です。
求められるスキルは: 必須・数字・論理を用いた企画・提案・課題解決の経験がある方
・経営企画としての基礎スキル
　└コミュニケーション：社内外の関係者と円滑に調整し、期限内に業務を推進できる方
　└財務会計：PL/BSの基本構造、売上・費用・利益の関係を理解している方（学習中も可）
　└Excel：データ集計・分析を行い、数値の傾向や違和感を説明できる方
　└PowerPoint：意図を汲み取り、情報を構造化して資料化できる方
　└文章力：議事録や報告書で、事実・論点・次アクションを明瞭に整理できる方

歓迎 ▼歓迎要件
・上場企業またはIT企業での経営企画、IR、法務、財務業務の経験
・M&Aや投資戦略に関する業務経験
・複数の部署を横断するプロジェクトのマネジメント（PM/PMO）経験
・事業課題に対して、自ら仮説を立てて検証を回した経験
・日商簿記2級程度の会計リテラシー（PL/BSの構造理解）

▼求める人物像
・未経験のテーマでも、自ら調べ、周囲に確認しながら業務を前に進められる方
・細かな数値確認、資料修正、期限管理を丁寧に行える方
・経営企画に興味があり、会社全体の事業・数字・戦略を学びたい方
・分からないことをそのままにせず、自分で調べ、仮説を持って質問できる方
・細かな資料修正、数値確認、議事録、関係者確認などを軽視せず、丁寧に取り組める方
・指摘やフィードバックを素直に受け止め、次のアウトプットに反映できる方
・短納期や複数タスクが重なる場面でも、優先順位をつけてやり切れる方
・将来的に、資料作成や情報整理にとどまらず、論点整理や意思決定資料の作成にも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間帯：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
・各種研修制度
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与有
休日休暇は: 土日、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【SONYグループ】経営企画／未経験歓迎！変革フェーズの上場企業で経営企画のキャリアを積みたい方

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