なぜ募集しているのか: 世界有数のプロフェッショナルファームにおいて、日本企業の成長戦略、事業ポートフォリオ改革、M&A、新規事業、グローバル展開に関する経営課題が高度化・複雑化しています。

従来の戦略立案にとどまらず、ディール、テクノロジー、組織、オペレーションの専門家と連携し、構想から実行、成果創出まで一貫して支援する案件が拡大しています。

本ポジションでは、日本を代表する大手企業やグローバル企業、PEファンド、公共機関等の経営層・CxOをカウンターパートに、企業価値向上に直結する最重要アジェンダを担当します。

世界各国の戦略コンサルタントや専門家と協働しながら、国内外の企業変革を牽引したい方を積極的に募集します。
どんな仕事か: 大手企業のCxOに対し、成長戦略、M&A、新規事業、海外展開、事業再編など企業価値向上の最重要テーマを支援します。
国内外の大手企業、グローバル企業、PEファンド、公共機関等に対し、経営戦略の策定から実行、企業価値向上まで一気通貫で支援していただきます。

経営層・CxOを直接のカウンターパートとし、企業の将来を左右する重要な意思決定に深く関与できるポジションです。

【主なプロジェクトテーマ】
・全社戦略、中期経営計画、成長戦略の策定
・事業戦略、競争戦略、市場参入戦略の立案
・新規事業、ビジネスモデル、イノベーション戦略
・海外進出、グローバル成長、地域別戦略の策定
・事業ポートフォリオ改革、事業再編
・M&A戦略、買収候補選定、投資判断支援
・事業売却、カーブアウト、グループ再編
・PMI、統合後のシナジー創出、バリューアップ
・PEファンド投資先の成長戦略、企業価値向上支援
・市場分析、競合分析、顧客・事業デューデリジェンス
・戦略実行、トランスフォーメーション推進

【マネージャー以上に期待する役割】
・経営層・CxOへの提言、意思決定支援
・プロジェクト設計、品質・収益・リスク管理
・複数国・複数部門を横断するチームの統括
・クライアントとの関係構築、案件創出
・若手コンサルタントの育成、組織開発

世界各国の戦略、M&A、テクノロジー、税務、会計等の専門家と連携し、戦略を描くだけでなく、実行・成果創出まで伴走できる点が大きな特徴です。

【このポジションの魅力】
・世界トップクラスの戦略コンサルティングブランド
・日本を代表する企業のCxOアジェンダに直接関与
・経営戦略、M&A、新規事業、海外戦略を横断して経験
・グローバルネットワークを活用したクロスボーダー案件
・戦略立案から実行、企業価値向上まで一気通貫で支援
・業界、ディール、テクノロジー等の専門家との協働
・グローバルリーダー、経営人材を目指せるキャリア環境
・成果と専門性に応じた早期昇格、高水準の報酬
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方

・戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験
・M&A戦略、事業戦略、新規事業、PMI等のプロジェクト経験
・事業会社における経営企画、事業企画、海外事業、投資部門での経験
・投資銀行、FAS、PEファンド等におけるM&A・投資関連業務の経験
・事業投資、企業価値評価、投資判断、事業ポートフォリオ管理の経験
・大規模な企業変革、業務改革、PMO等のプロジェクト経験

マネージャー以上では、以下いずれかの経験を想定しています。

・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
・経営層、CxO、事業責任者への提案・折衝経験
・案件創出、提案、アカウント開発の経験
・プロジェクトの品質、収益、リスク管理経験
・メンバーの指導、育成、評価経験

日本語での高度なコミュニケーション能力は必須です。英語力をお持ちの方は、クロスボーダー案件や海外拠点との協働機会が広がります。

歓迎・戦略コンサルティングファームでの実務経験
・全社戦略、成長戦略、中期経営計画策定経験
・M&A戦略、ビジネスデューデリジェンス、PMI経験
・FAS、投資銀行、PEファンドでの実務経験
・新規事業、イノベーション、事業開発経験
・海外戦略、海外進出、グローバル事業経験
・事業ポートフォリオ改革、カーブアウト経験
・事業再生、企業価値向上、バリューアップ経験
・クロスボーダーM&A、グローバルPMI経験
・TMT、消費財・小売、製造、金融、ヘルスケア、ライフサイエンス等の業界知見
・CxO、取締役会、経営会議への提案経験
・複数国、複数部門を横断したプロジェクト経験
・MBA、USCPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格
・ビジネスレベル以上の英語力
・海外大学院、海外勤務、海外駐在経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

経験・専門性・マネジメント実績を踏まえ、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター等の職位を決定します。世界水準の環境で長期的なキャリア形成が可能です。
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
どこで働くか: 東京都

プロジェクトや所属組織に応じて、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

国内外のクライアントやグローバル拠点と連携する機会があり、プロジェクトによって国内・海外出張が発生する場合があります。
勤務時間は: 標準勤務時間：9:30～17:30

フレックスタイム制度、ハイブリッドワーク制度あり。プロジェクトやチームの状況に応じて、自律的かつ柔軟に働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～2,999万円

経験・能力・前職年収・専門性・想定ポジションを総合的に考慮して決定します。

シニアコンサルタントからディレクタークラスまで幅広く募集しており、戦略案件の実績、案件創出力、組織マネジメント経験をお持ちの方には、職責に応じた高水準のオファーが可能です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・ハイブリッドワーク制度
・各種研修、リーダーシップ開発プログラム
・海外研修、グローバルトレーニング
・資格取得、自己研鑽支援
・グローバルモビリティ制度
・育児、介護支援制度
・健康管理、カウンセリング制度
・各種福利厚生サービス
・その他会社規定による制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

年間休日120日以上。ライフステージに応じて長期的に活躍できるよう、仕事と育児・介護の両立を支援する制度を整えています。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接複数回
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ケース面接・適性検査
※職位や募集ポジションにより実施
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条件面談
↓
内定

面接は2～3回程度を予定しています。ご経験や職位に応じて、面接回数や面接官、選考内容が変更となる場合があります。

選考では、これまでのプロジェクト経験、論理的思考力、問題解決力、専門領域、リーダーシップに加え、今後取り組みたい経営テーマやキャリアビジョンについて相互理解を深めます。

マネージャー以上では、プロジェクトデリバリーに加え、顧客との関係構築、案件創出、チーム育成、組織への貢献についても確認します。

オンライン面接にも対応しており、ご状況に応じて選考スケジュールを柔軟に調整します。

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戦略コンサルタント