なぜ募集しているのか: オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
今回配属の生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。
2030年に向けた中長期計画の中で生産効率の改善により収益性を高めていく事を目標としており、推進力強化のため、体制と人財の強化を行います。

■このポジションの魅力
IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができます。
どんな仕事か: 同社の生産SCM本部にて、生産戦略担当をお任せします。
■具体的には…
・IABカンパニー各工場の目指す姿・役割の設定（目標生産効率・生産品目）
・各工場の生産効率KPIの管理（売上や収益など経営分析、QCDや生産負荷などオペレーション分析）
・目指す姿達成に向けた改善タスクの計画と実行統制

■期待する成果
・IAB事業の成長および収益性改善

■配属先
IAB事業に関連する生産戦略（生産拠点・機能・能力の最適化）の策定および実行を担当。
・およそ10名程度
・様々な職歴のメンバーが集まる活気ある雰囲気の職場
求められるスキルは: 必須《必須》
◆英語のコミュニケーション能力（日常会話レベル）
◆財務諸表に関する理解（P/L, B/S, キャッシュフロー）
◆以下のご経験（どちらかでも可）
・製造業において、経営企画・事業企画の経験
・製造業において、生産工場の管理系の業務経験（例：生産企画 / 生産管理など）

歓迎《歓迎》
・生産拠点の戦略や構造改革施策の立案・実行経験
・海外駐在の経験
・コンサルタントファームや、会計・弁護士事務所など、外部の専門家と協業経験

《求める人物像》
・チームワークを重視し、困難に対して前向きに取り組むことができる方
・関係部門および海外拠点を含む多様なステークホルダーと、立場や文化の違いを理解しながら円滑なコミュニケーションを図れる方
・数値データの分析や集計といった業務に対し、煩雑さを厭わずに丁寧さをもって着実に遂行できる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
どこで働くか: ■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
勤務時間は: ■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり　
・在宅勤務制度あり
・平均残業時間：20時間/月
※事業所や部門によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：650万円～1250万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は: ■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

生産戦略担当/オムロン/京都

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