なぜ募集しているのか: 「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、現在は様々な新規事業を展開している当社。

コーポレート部では部長を含めて6人（男性3人、女性3人）のメンバーが、経営企画、人事、法務、財務、総務などを幅広く担っています。来期は更なる事業拡大にともなって社員数の増加が見込まれるため、コーポレート部としても増員を行い、支援体制を厚くすることで事業成長のスピードを上げていきたいと考えています。
どんな仕事か: ▍ポジション概要
当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。

＜具体的な業務内容＞
1.総務・法務領域
　┗取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
　┗社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
　┗オフィス管理全般（備品・設備・来客対応）
　┗各種社内文書の管理・フォーマット整備

2.財務経理領域
　┗入金／督促管理（グループ財務本部と連携）
　┗予算管理番号の体系管理・変更対応

3.グループ各社（Visional本部）との連携・調整
　┗入退社手続きのオペレーション（社会保険等は外部委託あり）
　┗業務委託の一次窓口／管理

4.その他
　┗経営層・他部署からの突発的な依頼への対応
　┗社内環境改善に向けた課題発見・提案

▍提供できる成長環境
・ベンチャー企業の裁量と成果実感：
約40名の社員数の中で業務フローの設計など上流工程から担い、裁量を持って業務に取り組めるので、成果に対して実感を持ちやすい環境です。

・AIなどツールの活用も可能：
新しいツールなどは積極的に導入していくので、AIを活用した業務なども経験しながら業務の質向上や効率化に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須 ▍MUST
・総務、経理いずれかの実務経験（2～3年）
・マルチタスク・突発対応環境での就業経験

歓迎 ▍WANT
・スタートアップ・少人数組織での経験
・freee・クラウドサイン等のSaaSツール利用経験
・コンプライアンス関連業務（反社チェック等）の経験

▍求める人物像
・「新しいこともやってみたい」というチャレンジ精神を持っている方
・仕事上でコミュニケーションを重視する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートスタッフ
どこで働くか: 東京都渋谷区2-25-1　渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ▍勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイムなし。
但し、始業時間帯5:00～13:00　終業時間帯12:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
想定年収：420万円～560万円
月給：300,000円～ 400,000円
基本給：228,571円～ 304,761円
固定残業手当（40時間分/月）：71,429円～ 95,239円
※固定残業時間超過分は別途支給

給与改定2回/年
賞与2回/年
交通費支給（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
持株会制度、各種交流会　等
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談
※初回の面談から内定まで２～３週間を想定しています

コーポレートスタッフ

その他、管理部門系