なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
体制強化に伴う増員募集となります。

～補足～
コニカミノルタは、2018年から、「品質不正予防」活動を推進し、関連法規の遵守も含めた品質コンプライアンスの強化に努めてきました。一部の生産拠点を対象とした活動から始まり、現在は世界のコニカミノルタグループすべての開発・生産拠点（30拠点以上）を対象にした活動に拡大しています。全体をコントロールしつつ、生産拠点をはじめ各拠点ごとに適切な対策のアドバイスが必要であり、専門知識を備えた人財強化が必要となっております。

【ミッション】
コニカミノルタグループ各拠点における、品質コンプライアンス問題の予防レベルを向上させ、グループ全体のリスク低減を確実に定着させていくことがミッションとなります。
そのためには、生産・開発各拠点の品質コンプライアンスリスクを正確に把握し、有効な対策を提案、実装を着実に進めることが求められ、リスクには物理、プロセス、人的側面があり、それぞれの側面を総合的に組み合わせた対策立案が必要です。これまでの取り組みで、全拠点のリスクアセスメントを完了している為、今後はリスク低減の実践的な取り組みを重視していきます。

【職務内容】
■品質コンプライアンス方針・運用基準の策定と見直し
■品質コンプライアンスの社内状況の調査の計画・実施・報告・フォローアップ
■製品の検査/評価の測定、判定、記録の自動化など、リスク低減策推進の計画、進捗管理
■国内外拠点・グループ会社に対する品質コンプライアンス監査（工場・オフィス）の計画・実施・報告・フォローアップ
■逸脱・不適合の事象解析および再発防止策の立案・監督
■品質コンプライアンスの教育/啓発（組織風土改善、コンプライアンス問題の影響）

【配属部署】品質本部
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から…
求められるスキルは: 必須 ■製造業における品質保証／品質管理／監査いずれかの実務経験　（3年以上）
■ISO 9001等の品質マネジメントシステムの基礎知識

歓迎 ■生産工場での品質保証・監査の実務経験
■監査計画から現地監査、指摘・是正のクローズまで一連の監査プロセスの実務経験
■データ・記録活用の基礎知識
■英語を読み書きできる（TOEIC 600以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【八王子/リモフレ有】グループ全体の品質コンプライアンス強化
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【八王子/リモフレ有】グループ全体の品質コンプライアンス強化（年収550万円～900万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）