なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【募集背景】
将来（10年先）を見据えた新規材料の研究開発および要素技術の強化を推進するため、前任者の異動に伴い後任となる材料開発エンジニアを募集します。

【ミッション】
防振ゴムおよび押出ゴム製品を中心とした将来材料の研究開発を担い、事業成長を支える次世代材料技術の創出に貢献いただきます。

具体的には、10年先を見据えた新規材料の探索・要素技術の検討・配合設計を通じて、製品性能の高度化および新事業領域への展開可能性を広げる役割を担っていただきます。

【具体的には】
■防振ゴム/押出製品用ゴム/その他素材の先行開発、要素技術研究
・テーマの企画立案/推進（具体的な企画立案は担当者が実施可能）
・将来（10年先）に用いる防振ゴム/押出製品用材料/その他素材の調査、要素検討、配合立案
・新事業向け材料の検討、配合立案

■使用する設備（例）
ミキシングロール機、加圧ニーダー、引張り試験機、動的粘弾性測定、キャピラリーレオメーター、フーリエ変換赤外分
光分析（FT-IR）、ガスクロマトグラフ質量分析（GC-MS）、分析型走査電子顕微鏡（SEM-EDS）、熱重量分析（TGDTA）、自動示差走査熱量計（DSC）、蛍光X線元素分析（XRF）等

【組織構成】材料開発部材料研究グループ
部長ー課長 ┬ 技師（1名）
　　　　　　├ ★主任（1名）
　　　　　　└ メンバー（1名）

【働き方】
■残業時間：20h/月程度
■フレックス制度：あり

【モデル年収】
・36歳：約740万円（基本給約38万円）※残業20H分含む

【ポジションの魅力】
自分が研究・開発した材料が、客先に認められ採用されることに大きな達成感を感じることができます。
また、新事業向けの材料開発は社内に先駆者がいないため難しい反面、自らのアイデアを反映できるなど自由度が高くや
りがいのある仕事です。

【定年/役職定年】
定年：60歳
役職定年：なし

【山下ゴムについて】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
…
求められるスキルは: 必須 ■防振ゴム、熱可塑性エラストマー、ゴム用接着剤などの材料開発業務の実務経験
■化学系学科の学位修了者
■普通自動車第一種運転免許

歓迎 ■ゴム配合開発の経験
■リーダーとしての業務経験
■危険物取扱者（甲種／乙種第4類）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【主任】先行材料研究（ゴム）/残業20h @埼玉
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【主任】先行材料研究（ゴム）/残業20h @埼玉（年収650万円～800万円）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）