どんな仕事か: ■ 期待するアウトカム
（1）全体最適化による「売上・利益」の最大化
各チャネルの利益を最大化させるCPA設計と運用を実現すること。
CRMやSNS、他サービスへのクロスセルを含めたファネル全体の設計と予算配分の最適化によって、事業の純利益を最大化させる。
（2）プロジェクト推進スピードの向上
複数部門・専門チームが絡む複雑なプロモーションにおいて、ボトルネックを先回りして排除し、
計画通りの納期で最速で施策を世の中に送り出し、高速でPDCAサイクルを回せる状態を維持すること。
（3）再現性のあるマーケティンググロース経験
感覚的なマーケティングではなく、施策の成果を数字データで検証し、
「どのレバーを引けば、いくらの売上・利益が生まれるか」という再現性の高いグロースモデルを構築すること。

■ 業務内容
（1）事業KPIに対するマーケティング戦略の立案
・担当事業のCMO・事業責任者とともに、「売上・利益」の最大化を目的としたマーケティング方針の策定
・WEB広告・CRM・SNS・クロスセルを統合したファネル全体の設計と、チャネルごとの予算配分の最適化
・部分最適によるCPA高騰を防ぐための、獲得～引き止め～クロスセルまでの一気通貫した施策設計
（2）複数専門チームを束ねるプロジェクトマネジメント
・WEB広告・CRM・SNSなど複数の専門チームを横断する大規模プロモーションのPM（進行管理・スケジュール策定・ボトルネック解消）
・関係者間の共通言語化と意思決定の円滑化による、計画通りの施策リリースの実現
（3）データドリブンな効果検証とグロースモデルの構築
・各施策のKPI設定と、実績データに基づく進捗モニタリング
・「どのレバーを引けばいくらの利益貢献額が生まれるか」を言語化した、再現性の高いグロースモデルの構築
・検証結果をもとにした次回施策への反映と、PDCAサイクルの高速化

※その他詳細は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・リスティング広告・ディスプレイ広告をはじめ、CRM・SNSなど複数チャネルを横断したデジタルマーケティングの実務経験3年以上
・CPA・ROI・LTVなどの指標を用いて、事業KPIから逆算した戦略立案・効果検証・改善までを一貫して担った経験
・複数部門を横断するプロジェクトのPM経験と、論理的な言語化による合意形成・意思決定推進の経験

【求める人物像】
・事業のKPIを自分ごととして捉え、マーケティングの枠を超えて利益貢献にコミットできる人
・戦略を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行まで推進できる人
・複雑なステークホルダー環境でも、論理的な言語化と丁寧なコミュニケーションで合意形成を図れる人
・新しい環境や変化に対して柔軟に適応でき、組織に長く貢献する意志がある人

歓迎【歓迎条件】
・CRM・SNS・クロスセルなど、獲得以外のファンネル領域の実務経験
・BtoC領域、特にサブスク・エンタメ・コンテンツ系サービスのマーケティング経験
・CMOや事業責任者クラスへの提言・折衝経験
・複数事業・複数ブランドを同時並行で担当した経験
・グロースモデルの構築や、再現性のある施策パターンの言語化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定

ストラテジックプランナー/プロダクトマーケティング部

Web・デジタルマーケティング