- どんな仕事か
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「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など
それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、
ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。
派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。
【具体的な仕事内容】
■派遣・業務委託管理全般
・請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等）
・契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等）
・法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応 等）
・入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）
■業務改善・各種資料作成
・オペレーション最適化
・コーポレートガバナンスの強化
・RPAの推進
・各事業部や取引先会社の状況調査・分析
■労務業務
・各事業部や取引先会社との調整
・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます
■子会社支援アシスタント
・労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります
■研修対応
・事業部研修対応
担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
人事経験は問いません！過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。 - 求められるスキルは
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必須 ・事務経験（3年以上）
・派遣業務委託管理の経験がある人
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・一般的なPCスキル
・Excelスキル（IF,vlookup等）歓迎 ・派遣会社や人材会社での就業経験
・e-staffingの操作経験
・労務業務経験
・データ分析経験
・GsuiteやSlackの利用経験、スキル
・法務知識がある人（労働者派遣基本契約書、業務委託契約書の締結手続きに携わっていた方）
【求める人物像】
・コミュニケーション力に長けている人
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・何にでも挑戦していける人
・ビジネススキルがある人 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（メンバー） → リファレンスチェック/2次面接（リーダー） → 最終面接（人事部長/副部長）@対面 → 内定
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.CDS-653119
