どんな仕事か: 同社のPR・広報スタッフに求められるミッションは、タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、
未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。
PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。
コーポレート、サービスのブランド体験設計～実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。

【業務詳細】：サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般お任せします。
　　　　　　　・社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
　　　　　　　・モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
　　　　　　　・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
　　　　　　　・メディア担当者との折衝
　　　　　　　・クライシス対応
　　　　　　　・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
　　　　　　　・インターナルコミュニケーション
　　　　　　　・レピュテーションリスクの適切なマネジメント
求められるスキルは: 必須・PRまたは広報業務の実務経験（3～5年程度）
　※PR会社、事業会社どちらでも可
・課題に応じた多様なPR手法の立案および実行のご経験

【ポジションの魅力】
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定～実行推進まで
　一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、
　ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
・会社および事業の成長が多角的になっていくため、
　新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、
　社会貢献性を感じながら仕事ができる。
・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。

歓迎・経営陣に対する広報戦略立案・実行経験
・PR視点の発想/企画をもとに、
　社内の多様なステークホルダーとの折衝、実行のご経験
・マッチングサービス、プラットフォームなどの広報PRのご経験

【求める人物像】
・同社サービス「タイミー」がもつ価値や、
　会社のVISION、MISSIONに共感いただける方
・施策に対して態度変容や定量情報からロジックを組み立て、
　施策検討・課題特定・効果検証までを考えられる方
・上流の課題の本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながら成果追求および
　上長や経営陣に提案や改善に向けた活動を主体性を持ってできる方
・目的達成のためにチームを巻き込みながらフットワーク軽く主体的に動ける方
・自身のスキル向上の為に、
　ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
・チームワークを重んじ、多角的な視点で物事を捉えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

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