- どんな仕事か
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同社のプロダクト群は、データ量・処理量・連携先サービス数のすべてが拡大フェーズにあります。これに加え、生成AIを核とした
『AIスカウト』の本番展開が進む中、SREに求められる役割はWebアプリケーションのインフラ運用だけでなく、AI機能の運用設計
（コスト・レイテンシ・信頼性）まで広がっています。本ポジションではご経験と志向に応じて、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】■サービスの規模拡大と安定稼働の両立（AWSインフラの設計・構築・改善）
■『AIスカウト』および生成AI機能の運用設計（本ポジションの新しい挑戦領域）
■セキュリティと信頼性の継続改善 ■開発者体験・開発生産性の向上 ■チームのリード（経験に応じて）
少人数の組織のため、上流の設計から日々の運用改善、横断施策の立案まで、幅広く担当いただきます。
入社3年目で SRE チームのリーダーを担っているメンバーもおり、年次や経歴より、自走と協働の姿勢を重視する組織です。
【 魅力 】・1,800社の採用業務を支える基盤と、AIスカウトを含む生成AI機能の本番運用に直接コミットできます。
・本番AI機能（AIスカウト等）の運用設計、生成AIを活用した開発生産性の改善など、AI を「使う側」「支える側」の
両面から取り組めます。
・Google re:Work と『世界一流エンジニアの思考法』をチーム指針として、相互信頼／構造と明確さ／
心理的安全性／仕事の意味／インパクト を軸にチーム作りを進めています。 - 求められるスキルは
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必須 ■AWS を用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安5年以上）
∟IaC（Terraform / CloudFormation 等）を用いた構成管理経験
∟障害対応の経験（一次対応、原因分析、恒久対策の立案）
∟SLO／SLI に基づく信頼性運用、または同等の信頼性設計の実践経験
∟チームでの開発・運用経験歓迎 ・SRE またはインフラ系チームのリード経験／若手育成経験
・RDB（Aurora MySQL 等）／NoSQL（DynamoDB 等）の
パフォーマンスチューニング経験
・観測基盤（New Relic、Datadog
Prometheus 等）の導入・運用経験
・CI/CD パイプライン（GitHub Actions 等）の設計・改善経験
・コンテナ運用（ECS、Kubernetes 等）の経験
・セキュリティ設計の経験（個人情報を扱うサービス／
ISMS 取得企業での実務など）
・SaaS／B2B プロダクトでの開発・運用経験
・生成 AI 機能を本番運用した経験
（LangGraph、Bedrock、Azure OpenAI 等）
・LLMOps の知見（コスト管理、レイテンシ管理
プロンプト評価、モデル切り替え）
・PHP／Python のコードリーディングが可能なこと
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区紀尾井町
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備／交通費支給／週1回のスキルアップタイム（AI開発効率化／セキュリティ／パフォーマンス改善 等）／週1回のWeekly Sharing（自由テーマのプチ勉強会）／Slack上の技術知見シェア文化（tech-randomチャンネルなど）／最新のAI開発ツール（Cursor／Devin／Dify／ChatGPT Enterprise／Gemini）の利用環境／ピアボーナス（感謝と称賛のポイントをAmazonギフト券等に交換可能）／健康・メンタル相談サービス／部活動（フットサル部／カフェ部 ほか、部費補助あり）／ベネフィット・ワン（140万以上のサービス・会員優待）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給消化率78.81%（2023年度実績）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／結婚休暇（5日）／結婚祝金2万円／出産祝金／産前産後休暇／育児休業／短時間勤務（小学校6年生まで）／介護休業／介護休暇（年5日／人）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(事業部責任者)→最終面接(代表) ※状況により、面接回数は増減します
適性テスト: 状況に応じてある。
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.CDS-659264
