なぜ募集しているのか: 成長を加速させる強固なIT基盤の構築と、次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー/リーダー候補を募集します。当社は継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、次の成長フェーズへと進んでいます。この事業成長のスピードに対応しさらなる飛躍を遂げるためには、強固でスケーラブルなIT基盤の整備が不可欠です。

日々の運用やヘルプデスク等の既存業務を安定させつつ、経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定、全社的なAI活用やセキュリティガバナンスの推進まで、「攻めのCorp IT」を共に創り上げていくリーダー/リーダー候補をお待ちしています。
どんな仕事か: 現在チームには社員1名、BPOメンバーが複数名在籍しています。プレイングマネージャーとして既存業務の改善を進めながら、中長期的なIT戦略の策定と仕組み化をリードしていただきます。
◼︎まず直近でお任せしたい業務内容
- BPO（業務委託）メンバーのマネジメントおよびSLA管理・評価
- 各種Corp ITタスク（アカウント付与・オンボーディング対応等）のフロー整備および実行推進
- ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化

◼︎今後やってほしい業務内容
- IT戦略・ロードマップのゼロからの策定および経営陣への提案
- 全社横断でのシステム最適化・ガイドライン策定と各種ツールの導入
- ID管理フローの再設計、および入退社フローの自動化
- 全社のセキュリティポリシーの策定、ISMS事務局対応、および横断的なセキュリティ統制
- 生成AIを活用した社内業務の効率化・自動化の推進、および全社でAIを安全に活用するためのガバナンス環境の構築
- BCP（事業継続計画）の策定・改善
求められるスキルは: 必須 - 事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験
- 複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験
- 自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力

歓迎 - OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理（IAM）やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験
- スクリプト（GAS、Shell、Pythonなど）を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験
- 生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験
- 情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 6ヶ月
（業務内容変更範囲試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 情報システム/CorporateIT
どこで働くか: 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
または会社の定める就業場所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～1200万円
みなし残業 45時間/月

700万円の場合
- 月給：466,700円～
- 基本給：325,304円～
- 固定残業代：121,396円～（※超過分は別途支給）
- リーダーレイヤーの場合は役職手当20,000円

1200万円の場合
- 月給：769,300円～
- 基本給：529,193円～
- 固定残業代：200,107円～（※超過分は別途支給）
- マネジメントレイヤーの場合は役職手当40,000円
待遇・福利厚生は: ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール
休日休暇は: ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: - ご希望者にカジュアル面談（オンライン）
- 書類選考
- 一次面接（オンライン）
- 適性検査実施（ご自宅にて実施）
- 人事面談＋最終面接（対面予定ですが、ご都合が合わない場合は相談ください）

【情シス】IT機能を横断し、生成AI等を駆使する攻めのCorpITリーダー/リーダー候補募集

社内SE・システム管理