なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■世界最大級の農業機械メーカー日本法人。日本の農業を支える、農業機械のプロフェッショナル集団です。
■地元に貢献する一員として「地域限定社員」制度やWEB会議システムを通した全国での社内研修も…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
将来のIT 部門責任者を見据えたマネージャークラスの募集です。
現責任者と並走しながら、段階的に権限・役割を引き継いでいただきます。

■職務内容
社内SE （マネージャークラス）として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。
単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画・業務改革・ DX 推進を主導するポジションです。

■主な業務内容
・基幹業務システム全体の統括・高度化推進
顧客管理／仕入・販売管理／在庫管理／財務・会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含めた全体マネジメント

・次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者
要件定義、ベンダー選定、進捗・コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進

・AI 活用・データ分析を軸とした DX 戦略の立案・実行
事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画・推進

・ITインフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理
ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理、及びシステム稼働率 99.7 ％を確保

・IT 部門（社内 SE ）のマネジメント・育成
社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化

■ポジションの特徴・魅力
・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能
・ERP 刷新・ DX 推進を「主導する側」として担える
・少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる
・課長クラス→ 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス
・安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる

■組織体制・就業環境
IT部門： 3 名（60 代 1 名、30 代 1 名、20 代 1 名）
役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風
職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境
求められるスキルは: 必須・PM・PL経験
・調整や交渉力、マネジメント力

歓迎・社内SE経験
・流通や小売業のシステム開発やプログラム経験
・会計や財務の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【札幌】IT部門責任者候補・EPR・DX推進をリード/課長職
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北一条西13-4　FWD札幌ビル
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季休暇、慶事休暇
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【札幌】IT部門責任者候補・EPR・DX推進をリード/課長職（年収600万円～800万円）

社内SE・システム管理