なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【南陵工場（富士宮市）/生産管理部長】初年度年収～700万
生産管理部長として、生産管理部門の統括および工場内の生産統制全体を担っていただきます。一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を行う当工場において、スムーズな生産活動と安定した製品供給を支える重要な役割を担っていただきます。
進捗管理ではなく、生産計画の最適化・資材管理・組織マネジメントまで含めた生産管理体制の強化と組織改善を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・南陵工場におけるの統括
・生産性向上／コスト削減施策の推進
・資材調達、在庫管理、発注業務の最適化
・製造部門や品質管理部門など他部署との連携および調整
・生産性向上／コスト削減施策の推進
・現場メンバーのマネジメント・配置最適化
・属人化業務の整理および標準化推進
・若手人材の育成および組織体制構築
・本社工場／厚木事業所／各工場との連携
・安全管理および品質改善活動

将来的には、南陵工場単体の生産管理に留まらず、会社全体の生産管理体制強化や工場間連携の最適化にも携わっていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・製造業におけるマネジメント経験
・生産管理部門または電子機器や制御装置の製造現場での管理経験
・生産計画／納期／品質／人員などの管理経験
・現場改善や生産性向上に携わった経験

歓迎・生産管理部長またはそれに準ずる部門統括の経験
・制御装置／電子機器／産業機械関連の業界での経験
・生産管理／品質管理に関する深い知見
・資材調達／購買／在庫管理に関する知見
・組織改善／業務標準化の経験
・若手育成／組織構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【南陵工場（富士宮市）/生産管理部長】初年度年収～700万
どこで働くか: 静岡県富士宮市南陵4番南陵工場
勤務時間は: 08:10～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）

【年間休日】110日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【南陵工場（富士宮市）/生産管理部長】初年度年収～700万（年収600万円～700万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）