なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップクラス＆国内最大の専業ITベンダー「NTTデータグループ」の東北子会社】【東北独自の案件も多数あり、地域の成長を国内外約300社・14万人のネットワークを用いて支えています！】【募集ポジ…
当社は「地域に生きる。活きていく。」という想いのもと、東北に根ざしながら、NTTデータグループの一員として地域社会やお客様の課題解決に取り組んでいます。

近年は事業規模の拡大に伴い、社員数も増加し、会社としても新たな成長フェーズを迎えています。その中で、人事・採用・育成は、単なる管理機能ではなく、社員一人ひとりが力を発揮し、会社の未来を形づくるための重要な役割を担っています。

今回お迎えしたいのは、採用や人事の実務経験を活かしながら、現場や経営層と対話し、組織づくりに主体的に関わっていただける方です。これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めたい方や、採用・育成業務だけでなく経営に近い立場でより上流の業務に挑戦したい方を歓迎しています。最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて、徐々に役割を広げていくことをイメージしています。
「人と組織の成長を支えたい」「地域に根ざした会社づくりに関わりたい」「人事として、より経営に近い視点でチャレンジしたい」――そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【主な仕事内容】
人事領域全般の知識・経験を広げながら、将来的には幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。

■人事領域に関する戦略立案・企画・実行全般
・新卒・経験者採用領域（戦略立案、広報、募集、選考、フォロー、各種手続等）
・人事業務領域（人事制度・人事異動、入退社対応、定年再雇用、システム運営、評価、規程改正等）
・人財育成領域（戦略立案、計画、実行、システム構築等）
・データ活用・エンゲージメント向上・リテンション施策の企画立案・実行
・経営層・事業部との対話を通じた組織課題の把握、改善提案

担当する領域では、日々の運用業務から企画・改善まで一連のプロセスを担っていただきます。チームメンバーや関係部署と連携しながら、業務を推進いただきます。

【企業特徴】
◎NTTデータグループの安定基盤で安定した働き方が出来ます。
◎住宅補助手当や子育て・介護手当、入社時有給付与など、さすがの大手ならではの福利厚生も魅力。ライフステージが変わっても安心して就業頂けます。

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求められるスキルは: 必須【下記どちらかのご経験をお持ちの方】
・人事業務（人事制度・人事企画・採用・人財育成のいずれか）の経験
・人材紹介会社における経験

歓迎・経営層や他部門、外部機関との折衝・調整経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力・柔軟性
・リーダーなどのポジションでチーム/メンバーをまとめた経験
・総務・労務領域の業務経験
・人事関連資格（ビジネスキャリア検定、社労士、キャリアコンサルタント等）
・IT業界または無形商材ビジネスでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【仙台/人事企画・採用】年収～938万/NTTデータG
どこで働くか: 宮城県仙台市青葉区一番町1－9－1　仙台トラストタワー21階（本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 556万円～938万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2制（）祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5）
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
有給休暇：入社直後2日最高付与日数20日、入社時2～13日（入社月により異なる）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【仙台/人事企画・採用】年収～938万/NTTデータG（年収556万円～938万円）

人事制度・企画