なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器の圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にてグローバル人事の募集◇
～～グループガバナンス強化・グループ全経営職の能力強化に取り組んでいただ…
【期待する役割】
HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。
現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体制の構築を進めています。
本ポジションでは、これらの重点施策を推進する主要メンバーとして、グローバル人事制度・人材開発施策の企画および導入を担っていただきます。

【職務内容】
HIOKI本社および国内外グループ会社（海外11カ国11社、国内1社）におけるグローバル人事施策の企画・推進を担当していただきます。
■グループガバナンス強化
・グローバル人事ポリシーの策定および運用
・海外グループ会社の人事制度の整備・改定（10社対象）
・グローバル人事ガバナンスの構築

【求める人物像・ターゲット】
・HIOKIの理念・ビジョンに共感できる方
・グローバルな組織づくりに関心がある方
・人事制度・人材開発・組織開発のいずれかの経験をお持ちの方
・海外拠点と連携しながら施策を推進できる方
・将来的に人事領域でマネジメントを担う意欲のある方

【企業理念】
HIOKIの理念「人間性の尊重」と「社会への貢献」。私たちの取り組みや制度は、すべてこの企業理念に基づいています。HIOKIは、個人の創造性や個性を育み、社員一人ひとりが輝く自己実現の場となるために、可能性や能力を最大限に発揮できる自由闊達な環境をつくります。個人の成長がHIOKIの成長の原動力となり、永続的に成長発展していくために、個人の可能性と組織の目標を高い次元で調和させる「人間性尊重の経営」を実践しています。また、メーカーとして高品質の製品と最高のサービスを提供することで、社会の安心と発展、人々の幸せに貢献するとともに、教育・文化・環境面でも貢献できる企業となるべく、子どもたちの育成、ふるさとの森づくり、HIOKI奨学・緑化基金HIOKI祭りなど、社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 ■人事制度設計・改定・運用等のご経験

歓迎 ■グローバル人事制度設計・運用のご経験
■海外勤務のご経験
■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可）
■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ
どこで働くか: 長野県上田市小泉81
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～990万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給平均取得日数15.0日（2024年実績）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ（年収720万円～990万円）

人事制度・企画