なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】生化学自動分析装置・免疫分析装置など、医療現場を支える当社ヘルスケア製品において、量産製品の電気設計・評価・生産技術・品質保証領域を横断しながら、安定供給と品質向上をリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
１．構成部品変更に伴う電気設計（回路設計・プリント基板設計）
■EOL対応、品質改善目的の設計変更対応
■市場で稼働している装置の回路変更を担当し、製品寿命を支える重要業務

２．各種評価・検証業務
※社内では“設計した本人が評価まで実施する”文化
■基板デバッグ
■製品性能試験
■電気安全試験、EMC試験
■RoHS対応など

３．品質・作業改善につながる設計業務
■出荷装置の試験設備の検討・開発・評価
■生産現場の課題解決を支える技術的改善提案～推進

４．原価低減に向けた技術提案・設計変更
■量産製品のコストダウン施策の企画～実行
■調達・製造と一体となったエンジニアリング活動

５．生産工程における不具合対応
■電気的な不具合調査
■原因解析～対策検討
■再発防止に向けた設計改善の提案

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
■増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。

【配属先】
モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　製品技術管理部
■設計部署全体　約60名
■電気設計チーム　13名
■年齢層　20代～50代　※経験豊富なベテランまで幅広く在籍しています。
■担当領域　生化学自動分析装置、免疫自動分析装置の電気設計
■雰囲気　他部署との交流も盛んで、中途入社者も馴染みやすい環境。分からないこともすぐ相談できる職場です。

※医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています。
※また新製品開発部門の設計を支援し、開発の効率化にも貢献する重要ミッションも担っています。
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求められるスキルは: 必須以下いずれかの電気回路に関わる実務経験があること
■デジタル回路またはアナログ回路の設計経験（※どちらかで可）
■評価／検証／改造／保守など、何らかの電気回路に関わる実務経験
■電気・電子系のバックグラウンド（学部・学科・専攻いずれも可）
※「量産製品の変更設計」「回路評価・実験」などの経験があれば、設計経験が浅い方でも活躍いただける環境です。
※医療機器の経験は不問です（入社後に習得可能）

歓迎・回路部品の保守・EOL対応,原価低減対応のため、回路設計、検証、評価の経験
・EMC試験（IEC61326-2-6、IEC60601-1-2）の対応経験
・製品安全試験（IEC61010-2-101）の対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】医用製品の電気設計業務◆フルフレックス
どこで働くか: 茨城県ひたちなか市市毛882番地　株式会社日立ハイテク　那珂地区
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 519万円～878万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（24日、入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】医用製品の電気設計業務◆フルフレックス（年収519万円～878万円）

設計・開発エンジニア（電子回路）