なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【次世代型のエネルギー・カンパニーを目指します】2021年3月に創業し、その長期ビジョンの実現するため自社で大型電池
工場を設立し、EV急速充電/グリッド/船舶用/家庭用の電池を製造、販売をす…
■業務内容
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

1. 採用業務
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
- ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
- 人材派遣会社との折衝・管理

2. 総務・ファシリティ管理
- 工場における社内総務規定・フローの構築
- 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応
- 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施

3. 安全衛生・健康管理
- 安全衛生管理体制の構築のサポート
- 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
- 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築

4. 組織開発・労務サポート
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
- 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
求められるスキルは: 必須 ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 事業会社における中途採用の実務経験
- メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力

歓迎 - 工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験
- 安全衛生管理に関する実務経験
- 第一種衛生管理者、防火管理者などの資格
- ISO45001の管理・運用・監査経験
- 労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験
- 人材紹介エージェントでのCA/RA経験、
- 人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【工場管理Gr】人事・総務チームリーダー（係長）【玉野市】
どこで働くか: 岡山県玉野市田井6-9-1
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]完全週休二日制（土日祝）
[休暇]有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与、半年後に7日付与）夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【工場管理Gr】人事・総務チームリーダー（係長）【玉野市】（年収650万円～800万円）

人事（採用・教育など）