なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証スタンダード上場/「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、Ｍ＆Ａ・人財・新規事業・新製品開発へ積極的に投資■
【福岡・本社勤務】原価低減職（グループ事業推進部）/残業は月に平均10～…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供しております。原価低減担当の執行役員と共に、グループ全体の原価低減戦略の立案・実行を担います。経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。

グループ各社の製造現場に赴いて、オンサイトで改善業務を推進する人材を求めております。
【職務詳細】
・作業者の動作・工程を分析し、ストップウォッチを用いた工数削減や、工程観察を通じた手待ち時間の短縮などを提案・実行する。
例えば、グループ各社の工場を1週間ずつ巡回し、現場の方と協働して改善を進めるイメージで業務を進めていただきます。

【配属先情報】
部署：グループ事業推進部
メンバー構成：3名（執行役員2名、主任1名）・経営管理部メンバー8名とも連携いただきます。執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当の2名で、国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。
※今回募集について、海外経験は不問です！

【交通機関について】
自転車やバイク・スクーター通勤も可能です（自社ビル1Fに、駐輪場があります）
求められるスキルは: 必須 ■ 製造現場出身で、工程改善・動作改善の実績を有する方
■トヨタなど業界トップ企業出身で、ムダ・ムラ・ムリの改善経験がある方
■ 製造現場での経験通算10年以上ある方
■ 現場の方との信頼関係を構築でき、改善活動を円滑に進められる方

歓迎 ▼執行役員を支える立場として、経営層と近い距離で挑戦したい方
▼論理的思考力、コミュニケーション能力をお持ちの方
▼変化やスピード感を楽しめる方
▼出張に抵抗がない方、ご家族の理解も得られる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡・本社勤務】原価低減職（グループ事業推進部）
どこで働くか: 福岡県福岡市南区向野2-10-25
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
基本土日祝日休み　※3ヵ月に1回土曜出勤あり
[休暇]夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日）、育児・介護休業制度（取得実績あり）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡・本社勤務】原価低減職（グループ事業推進部）（年収500万円～700万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）