なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆NTTデータグループの安定基盤／賞与実績7.24カ月／年間休日120日以上/WLB充実
◆社会の仕組みに変革を起こす九州の企業で活躍する人材を支えるポジションにて募集いたします。
入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。
■給与・賞与処理
■社会保険手続き
■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
■人事異動関連業務
■育児介護休職対応

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
■人事制度改定
■人事運用改善
■社員満足度向上施策の検討
■働き方改革施策の企画

【魅力】
・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる
・人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる
・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり
【募集背景】
増員募集
【組織構成】
経営企画部6名

【モデル年収】
勤務：　23歳～30歳（年収）515万円
主任：　27歳～36歳（年収）620万円
課長代理：35～46歳（年収）765万円
課長：　40歳～50歳（年収）945万円
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・住民税対応
・年末調整
■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎 ■人事制度の運用・改定経験がある方
■就業規則や人事規程の運用経験がある方
■給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方
■社員満足度向上施策の企画経験がある方
※応募時の留意点
複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡市】人事給与グループ担当NTTグループ/Uターン歓迎
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21NTTDATA博多駅前ビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～710万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]完全週休２日制
[休暇]年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）、夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）、リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡市】人事給与グループ担当NTTグループ/Uターン歓迎（年収550万円～710万円）

人事（採用・教育など）