なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★1884年創業、グループ会社257社、2025年3月期受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。
★発電システム、航空宇…
【期待する役割】
当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。
これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。

・参考
https://www.mhi.com/jp/products/ship/metturbocharger.html

【仕事内容】
世界33か国に配置した代理店の管理・支援として以下の業務を担当いただきます。
・代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化
・代理店契約の管理、更新、年次表彰
・日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面）
・代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持

上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。

【仕事の魅力・やりがい】
過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。
特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。

【働き方】
代理店管理以外に国内外の営業業務、部品手配業務を所掌する総勢40名程度の組織で、様々な年齢層や経歴のメンバーがそれぞれの業務でサービス事業拡大という一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。
計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。

【配属組織について】
三菱重工マリンマシナリ株式会社
三菱重工業に入社後、三菱重工マリンマシナリ株式会社に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤…
求められるスキルは: 必須下記、両方の経験を有する方
・TOEIC 600点程度（目安）の英語力
・社内外関係者と業務を遂行できる交渉力及び調整力

歓迎・代理店管理業務の経験
・サービス（営業・技術）経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外代理店管理（船舶用過給機のサービス）【長崎市/三菱重工】
どこで働くか: 長崎県長崎市飽の浦町1-1
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日　年末年始・夏季休暇　年次有休休暇（22日／年　未消化分は翌年度に限り繰越可）　慶弔休暇、当社が定める休日設定あり、その他休暇制度あり（結婚休暇、出産休暇等）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

海外代理店管理（船舶用過給機のサービス）【長崎市/三菱重工】（年収500万円～1000万円）

営業企画