どんな仕事か: アクセンチュアの法務部門の中でも一番大きな部門となるコントラクトマネジメント部でのお仕事です。
各プロジェクトにアサインされ、プロジェクト内法務として、契約管理やリスク管理などお任せします。
<募集ポジション>
■コントラクト・マネジメント（プロジェクト法務）
プロジェクト法務担当として契約書レビュー、法務相談、新規契約の営業サポート、コンプライアンス教育、契約履行管理などをお任せできる方を募集します。

＜選考会のご案内＞
◆日程：2026年7月21日～31日
◆実施形式：オンライン（Teams）
◆内容：面接

◆プログラム構成
一次面接：18:15～19:10
休憩：19:10～19:30
二次面接：19:30～20:00

【補足情報】
・書類選考の通過者のみ選考会参加対象となります
・面接日程は、別途お知らせいたします
 
◆応募締め切り
7月24日(金)までに人事面談および応募書類提出を完了された方のうち、書類選考通過者が対象となります。
※ご応募状況により、通常選考にてご案内させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験（法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。）

・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上、未受験の場合は、業務または学生時に英語使用経歴があること、留学経験可）

・日本語ネイティブレベル験/資格など）

【歓迎（WANT）】

・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験　
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験　

【その他】

・俯瞰的に物事をとらえる視点をお持ちの方
・業務改善や課題解決に対する意識をお持ちの方
・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢
・スピード感をもった事務処理能力
・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感
・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル
・ご自身のスキルを活かしながら成長したいという意欲をお持ちの方
・フィードバックを求めかつそれを建設的に受け止められる方
・新しい機会と変化を積極的に受け入れ成長する意欲のある方

歓迎【歓迎（WANT）】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験　
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
・弁護士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: コントラクトマネジメント
どこで働くか: 神奈川県（みなとみらい） / 大阪府（中之島）
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500～1499万円　
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス（2回）
場所：オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。

▼内定

▼ご入社

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法務・コンプライアンス