- なぜ募集しているのか
- 東京メトロ100％出資の株式会社メトロレールファシリティーズは、「メトロを支える力」を経営理念に掲げ、東京メトロの線路・土木・建築施設の保守管理や工事を担う専門会社です。首都圏を代表する交通インフラである東京メトロの安全・安心な運行を支える存在として、高度な技術力と豊富な実績を積み重ね、社会インフラを陰から支え続けています。日々何百万人ものお客様が利用する鉄道を守るという使命感と、公共性の高い仕事に携われることが大きな魅力です。
今回は、東京メトロから発注される軌道（線路）の維持管理・補修工事をさらに強化していくため、新たな仲間を募集します。経験や知識は一切問いません。未経験の方でも基礎から学べる研修や資格取得支援制度を整えており、現場経験を積みながら着実に専門技術を身につけられる環境です。将来的には施工管理や専門職、管理職など多彩なキャリアも描けるため、「社会に誇れる仕事がしたい」「一生役立つ技術を身につけたい」という方を歓迎します。 - どんな仕事か
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東京メトロの軌道（線路）の維持管理と補修を行う会社です。▼任されるポジション・裁量
東京メトロの安全運行を支える「軌道（線路）」の検査・維持管理・施工管理を担当していただきます。
単なる点検業務ではなく、検査結果をもとに補修工事の計画や施工管理まで携わるため、インフラを維持する重要な役割を担います。
入社後は先輩社員とともに業務を習得し、経験を積みながら専門知識や資格を取得。将来的には施工管理や設計、管理職などへステップアップし、東京メトロの安全を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
▼業務内容
(1) 軌道（線路）の検査業務
レールやまくらぎなど軌道設備の点検
劣化状況や異常の確認
点検結果の記録・報告書作成
必要に応じた補修計画の立案
(2) 軌道補修工事の施工管理
補修工事の工程管理
品質管理
安全管理
出来形管理
協力会社との打ち合わせ・施工管理
※実際の施工は協力会社が担当します。
(3) 調査・設計業務
軌道設備全般の調査
補修・更新計画の検討
各種設計業務への対応
▼当社の魅力・磨けるスキル
●東京メトログループならではの安定基盤
東京メトロ100％出資企業として、東京メトロからの案件を中心に事業を展開しています。景気に左右されにくい安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。また、転居を伴う転勤がないため、東京で将来設計を描きながらキャリアを築けます。
●未経験から国家資格・専門技術を身につけられる
入社時に専門知識は必要ありません。実務を通して鉄道インフラに関する知識を学びながら、資格取得支援制度や勉強会を活用し、土木施工管理技士などの資格取得を目指せます。一生ものの技術を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます。
●社会インフラを支える大きなやりがい
東京メトロは毎日多くのお客様が利用する公共交通機関です。自分たちが検査・管理した線路を安全に列車が走り、多くの人々の生活を支えていることを実感できるため、社会貢献性の高い仕事ならではのやりがいがあります。
●働きやすさと福利厚生を両立
年間休日は実質122日相当、有給休暇取得率は80％以上。住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTを中心に業務を学び、先輩社員が丁寧にフォローします。資格取得支援制度や社内勉強会も充実しており、業務に必要な知識や資格を段階的に習得できます。
- 求められるスキルは
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必須 未経験者歓迎いたします。歓迎 下記の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いだけます。
・普通自動車運転免許
・土木施工管理技士
・第一種衛生管理者 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間は原則3ヶ月で、正社員同様の待遇です。 - どこで働くか
- (1)「根津事務所」 東京都文京区根津 2－4－12
(2)「中野事務所」 東京都中野区弥生町 5－7－74
(3)「深川事務所」 東京都江東区新砂 1－4－4
(4)「綾瀬事務所」 東京都足立区谷中 4－4－1
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(1) 地下鉄千代田線 根津駅 徒歩3分
(2) 地下鉄丸ノ内線 中野富士見町駅 徒歩10分
(3) 地下鉄東西線 東陽町駅 徒歩15分
(4) 地下鉄千代田線 北綾瀬駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 28日単位変形労働時間制（4週8日の休日）／週平均労働時間37時間55分／交替制
日勤勤務：8：30～17：00（所定労働7時間35分／休憩1時間）
宿泊勤務：9：00～5：00／11：00～7：00／13：00～9：00（所定労働15時間10分／休憩4時間50分）
※月平均残業：30～40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給20万円～40万円
年収400万円～650万円
【給与モデルケース】
■25歳（統括技術係）
月収29万円
年収460万円
■32歳（副主任）
月収36万円
年収630万円
■36歳（主任）
月収49万円
年収720万円
■39歳（係長）
月収66万円
年収930万円
※上記の他に資格手当等あり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給あり 年1回（4月）
昇職試験制度あり
■賞与あり 年2回（6月・12月）
※夏・冬賞与の直近実績5.5ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■職務手当（統括技術係8,000円、副主任13,000円、主任16,500円、係長24,500円）
■家族手当（扶養1人目8,000円/月、扶養2人目以降4,000円/月）
■住宅手当（扶養家族のある者15,900円/月、扶養家族のない者9,200円/月）
■上記以外の手当
教育手当、残業手当、深夜労働手当、宿泊手当、業務資格手当、業務用自動車運
転手当など
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■食事券補助
■カフェテリア・プラン
■団体生命保険
■持株会制度
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修など）
■時差出勤制度
＜その他＞
■社内クラブ活動（駅伝・野球・バスケ・他） - 休日休暇は
- ■休日：交替勤務のため4週を通じて8日
■特別休日：国民の祝日（勤務形態により代休の場合あり）、創立記念日、年末年始（12月30日・31日、1月2日・3日）
■特別休暇：結婚、育児、忌引、年忌、災害、公用、交通遮断、生理、妊娠、出産、子の看護、介護、リフレッシュ（勤続1年以上は毎年1日付与、勤続30年以上は1回限り5日付与）
■年次有給休暇
※年次有給休暇を半日単位（半日休暇）として年間20回取得可能
※年次有給休暇は付与された翌々年度まで繰り越すことが可能
■産休・育休：実績あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※Teams等によるweb面談応相談
※カジュアル面談は合否に影響いたしません
【STEP 3】1次面接
【STEP 4】2次面接（当社役員による面接）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.NMKVS-006
