なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。

【工場再編担当】
・工場再編計画の立案
・工場レイアウトの検討
・社内関係部署との調整・折衝
・建設業者との折衝および調整
・新工場への設備導入計画推進
・設備移設プロジェクトの取りまとめ

【設備管理担当】
・設備情報管理およびデータ整備
・設備故障分析および改善活動
・設備管理システムの構築
・保全基準書の整備・管理
・自主保全教育の企画・実施
・予防保全活動による故障低減活動
・改良保全活動の推進
・予備品選定および在庫管理
・設備トラブル対応および現場支援

■キャリアパス
設備保全計画や工場再編プロジェクトを通じて、生産設備管理の専門性を高めながら、将来的には設備管理や生産拠点運営の中核人材として活躍できます。

■出張
設備導入時に設備メーカーへの立会検査等で年数回程度の出張があります。

■その他
設備管理担当として入社した場合も、工場再編プロジェクトに携わる機会があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
設備管理課へ配属予定です。
組織構成：専任者7名、兼任者9名
工場再編従事者：2名（保全計画業務兼務）
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・高専卒以上
・製造業における生産技術、設備保全、製造部門いずれかの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※高速道路料金の支給はありません
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査（一次）⇒最終面接（対面：工場）⇒適性検査（二次）⇒労働条件面談（Web）
※選考フローは変動する可能性があります。

航空エンジン工場再編・設備管理◆航空エンジン生産体制強化を推進

ファシリティマネジメント・設備管理