なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 航空エンジン事業における、サプライチェーンおよび生産に関する企画業務全般を担当します。
●サプライヤの品質・納期評価制度の運営
●サプライヤとの連携強化策の策定
●生産部門の生産性向上を目的とした各種KPIの提案・策定
●生産コスト分析の運用、予実管理、課題抽出と改善策の実行
●生産企画業務のプロセス改善と強化

データ分析から関係各所との折衝まで、幅広い業務に携わることができます。

■働きがい
生産部門の筆頭として、予算管理から生産現場まで、モノづくりの一連の流れ全てに関わることができます。自身の取り組みが事業全体の課題解決に直結し、経営層も目にする基幹情報を取り扱うことで、事業を動かしているという大きな手応えを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：エンジンSC企画部 SC企画課
・所属人数：10名（部全体では17名が在籍しています）
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・何らかの製品における生産・サプライチェーンに関する企画業務経験（生産管理、生産技術、調達、営業、外部コンサルティングなど）
・データ集計・分析業務の経験
・Excelのマクロ機能を活用できるスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本は出社となりますが、家庭の事情などを考慮し、必要に応じてリモートワークを活用することが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間
原則定常的な残業はありませんが、繁忙期は多少の残業が発生します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（対面：工場）＋適性検査　⇒　労働条件面談（WEB面談）
※応募時には、業務上の英語での対話・読解の経験有無、海外出張経験の有無についてご記載ください（任意）。選考には影響しません。
※選考フローは変動する可能性あり

航空エンジン事業の生産企画■社会貢献性◎／賞与年4回

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）