なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。

・受変電発電設備および計装制御設備のシステム計画、機器手配、詳細設計、試運転調整、アフターサービスなど
・協力業者との設計協議、折衝

※出張：あり
出張先：国内（全国の現場、ゼネコン）／期間：日帰り（打ち合わせ）～半年（試運転・工事監理）

■働きがい
電気・計装・制御のシステム計画から設計、試運転、アフターサービスまで一貫して携われる点が魅力です。
環境・水素分野といった成長領域で専門性を高めながら、社会インフラを支える大規模設備のエンジニアリング経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：プラント電気制御部
・年齢構成：平均年齢40歳前後
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須機械・電気など理系学部学科出身の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
対面での打ち合わせも多いですが、リモートワークも可能な環境です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間
平常時の残業は月18時間以下ですが、出張時は業務量に応じて月80時間程度になる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給なし
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（工場対面）＋筆記試験（適性検査）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

各種プラント製品の電気・計装設計業務■社会貢献性◎／賞与年4回

設計（設備）