なぜ募集しているのか: プライム上場企業として安定した財務基盤を持つ一方、現在は第二創業期としてコンサルティング事業の本格拡大を進めています。

従来のコストマネジメント領域に加え、経営戦略、DX、IT戦略、業務改革、PEファンド投資先支援など、クライアントから寄せられる相談テーマは急速に広がっています。

なかでも、戦略策定だけで終わらず、業務改革やIT導入、プロジェクト実行、成果定着まで一気通貫で支援するハンズオン型コンサルティングへの需要が増加しています。

今後、現在のコンサルティング組織を大幅に拡大していくにあたり、案件のデリバリーだけでなく、顧客開拓、プラクティス立ち上げ、組織マネジメントまで担うシニア人材を募集します。
どんな仕事か: IT・DX戦略、業務改革、PMOを軸に、案件創出から実行・定着、組織づくりまで担うシニアポジションです。
企業の経営課題・業務課題に対し、IT・デジタルを活用した戦略立案から実行、成果の定着まで一気通貫で支援していただきます。

単なるシステム導入や構想策定にとどまらず、クライアントの現場へ深く入り込み、売上向上、コスト削減、業務改革、組織変革など、実際の成果創出まで伴走することが本ポジションの特徴です。

【具体的な業務内容】
・IT戦略、DX戦略、システム化構想の策定
・業務分析、業務改革、BPR、業務プロセス設計
・ITコスト削減、システム調達、ベンダー選定支援
・大規模IT・DXプロジェクトにおけるPM、PMO支援
・プロジェクト計画、進捗、品質、課題、リスク管理
・クライアント経営層、事業責任者との関係構築
・案件継続、支援領域拡大に向けた企画・提案
・新たなコンサルティングサービス、プラクティスの立ち上げ
・メンバーの指導、育成、評価、キャリアマネジメント
・コンサルティング事業全体の戦略策定、組織拡大

シニアマネージャー以上では、案件デリバリーに加えて、顧客開拓、売上拡大、チームマネジメント、事業づくりにも関与いただきます。

プライム上場企業の安定基盤を活かしながら、急成長中の新規事業を自らの手で拡大できる、コンサルタントと事業家双方の経験を得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおけるIT、DX、業務改革領域の実務経験
・IT・DXプロジェクトにおけるPM、PMO、プロジェクトリード経験
・事業会社またはSIerにおける大規模システム開発・導入プロジェクトのマネジメント経験
・業務改革、BPR、IT戦略、システム企画に関する実務経験

シニアマネージャー以上では、上記に加えて、以下のいずれかを求めます。

・複数プロジェクトまたは大規模プロジェクトの統括経験
・クライアント経営層、事業責任者に対する提案・折衝経験
・案件獲得、継続受注、アカウント拡大の経験
・コンサルタントの育成、評価、組織マネジメント経験

戦略の提案のみではなく、クライアントとともに実行し、成果が定着するところまで責任を持ちたい方を歓迎します。

歓迎・ITコンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・IT戦略、DX戦略、IT中期計画、システム化構想の策定経験
・業務改革、BPR、業務プロセス設計の経験
・大規模基幹システム、ERP、CRM導入プロジェクトの経験
・ITデューデリジェンス、ITコスト最適化、ベンダー選定経験
・PM、PMO、プログラムマネジメント経験
・売上向上、コスト削減、組織変革プロジェクトの経験
・経営層、CxOクラスへの提案・プレゼンテーション経験
・新規事業、サービス、プラクティスの立ち上げ経験
・コンサルティング事業の事業計画・組織設計経験
・PEファンド、投資先企業、PMI、企業価値向上支援の経験
・PMP、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等の資格
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

試用期間3～6カ月。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。シニアマネージャー以上での採用を想定しており、ご経験に応じて事業責任者候補・部門責任者候補としての選考も可能です。
どんなポジション・役割か: シニアマネージャー～事業責任者候補
どこで働くか: 東京都港区

最寄駅直結のオフィスです。複数路線からアクセス可能で、通勤利便性の高い立地です。

リモートワークを活用したハイブリッド勤務が可能で、チームやプロジェクトの状況に応じて柔軟に働けます。出社頻度は週2日程度が目安です。
勤務時間は: フルフレックスタイム制

標準労働時間：1日8時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働あり

成果と自律性を重視しており、自身の裁量で働き方を調整しやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,500万円～2,000万円

年収は基本給12カ月分および賞与で構成されます。月給は107万円以上を想定。経験・能力・前職年収を考慮して決定します。
シニアマネージャー以上や事業責任者候補については、役割や実績に応じて上記を超える条件も相談可能です。評価・賞与は年2回、昇給は原則年1回です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・住宅手当
・出張手当
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・団体生命保険
・育児、介護に関する時短勤務制度
・保養施設利用制度
・各種優待サービス
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・オンライン研修制度
・資格取得、スキルアップ支援
・社内コミュニケーションに関する飲食費補助
・屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、勤続年数に応じた特別休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、ケア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接複数回
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オファー面談
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内定

応募から内定までは2～4週間程度を想定しています。

ご経験やポジションによっては、初回から役員・事業責任者とのカジュアル面談を設定することも可能です。シニアマネージャー以上の場合は、これまでの専門性に加え、今後立ち上げたいプラクティスや組織、事業構想についても相互に意見交換を行います。

選考回数やプロセスは、ご経験・ご状況に応じて柔軟に調整します。

ITコンサルタント／シニアマネージャー以上｜事業拡大・組織立ち上げ

ITコンサルタント