社内SE・システム管理

年収800万円～1049万円

大手企業管理職・マネジャー海外折衝土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者海外転勤年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

どんな仕事か: ■業務内容
【50%】評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）
【30%】評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）
【20%】その他領域業務支援

■想定キャリアパス
（経験）
システム開発PM、PL（領域問わず）
部門のラインマネージャー

（スキル）
開発（上流工程）のエキスパート

■アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます。
・タレントマネジメントや人事関連業務の改善に取り組むことができます。
・社内生成AIの活用等、ユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案や実践ができます。
・データ分析基盤（Tableau、Databricks等）について、学ぶことができます。

■英語の使用有無：有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
求められるスキルは: 必須 ■MUST
（経験）
1.タレントマネジメント・人事業務領域の業務設計、左記領域のシステムにおける要件定義、開発、運用経験（3年以上）

（スキル）
1.DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
2.Officeスキル

歓迎 ■WANT
1.タレントマネジメント・人事システム業務関連の知識（3年以上のタレントマネジメント・人事システム保守運用経験）

■求める人材像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
・業務改善等に積極的な提案が行えること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1049万円

社内SE／評価系システム全般保守担当（リーダー～Mgr候補）

社内SE・システム管理