なぜ募集しているのか: 業容拡大による増員
どんな仕事か: オフィスやレジ、商業、物流等のリート・ファンド物件の期中アセットマネジメント業務をお任せします。フレックス・在宅可、手厚い福利厚生や資格取得支援が充実した環境です。
取得済の不動産物件（オフィス、商業、物流、ホテル、レジデンス等）の期中アセットマネジメント管理、およびファンド運用の計数・調整実務を担当します。

【主な職務内容】
既取得物件の期中管理業務
賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務
スキーム関係者（出資者、PM、レンダー等）との連絡調整

【具体的な実務】
PM月次レポートおよび補助レポートの確認・提出、年間計画作成
決算内容確認、継続鑑定取得、保険更改事務
リーシング管理、運営状況・物件維持状況の管理、修繕企画

※配属先によっては、以下業務も加わります。
資金移動指図申請、四半期報告書作成・説明、NCF予実管理、AM報酬収入計上申請、分配金額算定・通知書作成など

※配属先はご本人の経験や適性・希望を踏まえ決定します。
求められるスキルは: 必須・四大卒以上
・不動産、または金融分野における何らかの実務経験（以下一例）
（AM、PM、アクイジション、ディスポジ、REIT、不動産関連マネジメント、会計事務所等）

歓迎【歓迎される経験】
不動産ファンドに関するAM（期中管理）経験
不動産証券化物件におけるPM業務経験
不動産投資会社における賃貸運営業務経験
制度会計、管理会計に関する知識・経験
信託銀行や生保等における資産運用・管理部門の経験、その他金融機関での実務経験

【推奨資格】※必須資格（入社後の取得も可。役職登用時に必要）
宅地建物取引士
不動産証券化マスター

【歓迎資格】
日商簿記2級
不動産鑑定士
ビル経営管理士

募集年齢（年齢制限理由）将来のコアメンバーとなる若手・中堅層を採用し、中長期的な組織体制の維持およびキャリア形成を促進するため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: AM・資産運用部・総合職（メンバー～スペシャリストクラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【標準就業時間】9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、残業あり、在宅勤務可（週1～2日程度、入社直後のOJT期間は出社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,600,000円～13,000,000円以上（規定に基づき決定。残業代・諸手当等により変動）

【モデル年収】
社員2級（社会人5年目、27歳程度）：560万円＋残業代＋住宅補助費
社員1級（社会人8年目、30歳程度）：670万円＋残業代＋住宅補助費
準基幹職（社会人11年目、33歳程度）：870万＋残業代＋住宅補助費（※月20時間相当分の残業手当を含む）
基幹職：13,000,000円以上
※住宅補助費：本人が住宅に係る賃料またはローン返済を負担する世帯主である場合に限り、役職に応じて支給。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、財形貯蓄制度（奨励金あり）、持ち株制度（奨励金あり）、住宅費補助（世帯主対象）、保養所補助（提携施設をお得に利用可）、カフェテリアプラン、共済組合（共済給付金あり）、福利厚生プログラム「WELBOX」、退職金（DC制度あり ※3年未満退職時は支給なし）、資格取得支援制度（宅建、不動産証券化マスターなど40種類以上対象。お祝い金や受験費補助あり）、研修制度（グロービス等のビジネススキル、英会話など）
休日休暇は: 【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、産休育休（実績あり）、介護休暇、有給休暇（4～15日、入社月により異なる。例：4月入社→15日付与）、会社記念休日（5月1日・12/17）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回 → 内定
（※合同採用を行っている関連会社および子会社間で個人情報の共有が行われます）

【大手デベ系Gr】AM/JREIT/オフィス・レジ等期中管理｜～1300万超｜フレックス＆リモート有

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