- なぜ募集しているのか
- 複数の事業・プロダクトの成長に伴い、SORABITOでは中途採用を継続的に強化しています。
現在は、採用市場での認知向上や母集団形成、職種ごとに有効な採用手法の確立など、採用活動をさらに改善していく余地があります。
そこで、経営陣や部門責任者と連携しながら、自ら手を動かして採用施策を前に進める採用リードを募集します。
すでに採用をリードしてきた方に加え、次のステップとして、担当ポジションや採用施策を主体的にリードしていきたい方も歓迎します。 - どんな仕事か
-
経営陣や部門責任者と連携し、中途採用を企画・実行するポジションです。採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、施策改善に加え、採用広報やオンボーディングにも携わります。中途採用を中心に、経営陣や各部門責任者と連携しながら、採用計画を具体的な施策に落とし込み、実行・改善までを一貫して担っていただきます。
また、採用を主軸としながら、採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等にも関わっていただきます。
□具体的な役割
・経営陣・部門責任者と連携した採用計画、採用要件の具体化
・職種や採用課題に応じた母集団形成施策の企画・実行
・候補者対応から選考、クロージングまでの推進
・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善
・採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営
採用成果や候補者・従業員体験の向上に必要なこととして捉え、役割を限定せず前向きに取り組めることを重視します。
■組織体制
コーポレート本部は、部長1名、メンバー5名で構成されています。
採用、労務・総務、経理・財務などの機能を分担しています。
本ポジションはコーポレート本部長と連携しながら、採用業務を推進します。
■働き方
入社受け入れ、全社会議、社内イベント等、業務内容に応じて出社が必要です。
当ポジションでは、週3日程度の出社を想定しております。
■このポジションの魅力
・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・複数職種の採用に関わり、経験の幅を広げられる
・採用要件の整理から候補者体験の改善まで、採用活動を一気通貫で担える
・認知向上や有効な採用手法の確立に向けて、自ら施策を企画・実行し、採用機能の仕組み化を進められる
・建設DXやAIソリューションなど、社会的意義と成長余地のある事業を採用面から支えられる
◇参考リンク
・SORABITO Entrance Book：https://x.gd/YFPvE
・SORABITO公式note：https://note.com/sorabito_2014/
・SORABITOニュース：https://www.sorabito.com/news - 求められるスキルは
-
必須 ■必須スキル
・事業会社で中途採用を主担当として推進した経験
・採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで、一連の採用活動を主体的に進めた経験
・採用目標の達成に向けて、課題を捉え、施策を改善した経験
歓迎 ■歓迎スキル
・スタートアップ、SaaS、IT、DX関連企業等での採用経験
・複数職種の採用経験
・採用KPIや採用データを活用した改善経験
・採用広報の企画・改善経験
・入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営経験
・生成AI等を活用した業務改善経験
■求める人物像
・SORABITOのValue「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方
・採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を実現するための重要な機能として捉えられる方
・目標達成に向けて自ら課題を捉え、施策を考え、スピード感を持って実行できる方
・関係者を巻き込みながら採用活動を前に進められる方
・未整備な環境でも候補者体験や採用の仕組みを改善していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（フレックスタイム制もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：5,508,000円～7,008,000円
※ご経験により応相談
年収 ： 5,508,000 円～
月給 ： 459,000 円～
基本給 ： 349,700 円～
固定残業： 109,300 円~
※月40時間相当（超過分は支給） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当
・兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ
◎毎週金曜日は、ランチ補助有♬
部門を越えたコミュニケーションが活発です！ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇
◎入社時に3日間有給が付与されます！ - どんな選考プロセスか
-
書類選考
一次面接：人事担当 ※オンライン
二次面接：コーポレート本部長 ※オンライン
最終面接：社長 or 役員 ※対面
掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.TRSZT-corp01
