- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。
その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。
机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。
※リード獲得は別部署が担当となります。
【具体的な業務イメージ】
○顧客の要望・課題のヒアリング
○プロジェクト計画の策定
○POC→MVP→本開発の段階設計と推進
○プロジェクト進行管理
これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。
なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。
自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ○IT案件において、顧客や社内/社外関係者と連携しながら課題整理~施策推進に携わった経験をお持ちの方
※セールス経験者・PjM経験者・コンサルタント経験者・社内DX案件経験者などがマッチ可能性高いと想定しておりますが、
上記問わず職務経歴を拝見したうえで定性的に判断させていただきます。
【歓迎】
・SIer／アプリ／サービス開発でのPjM経験
・ユーザー企業側（DX推進部など）での導入/推進経験
・ POC／MVP設計・実行の経験
・複数種の業界の顧客を支援した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 超過勤務手当 図書購入支援 資格取得奨励金制度 教育強化費制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 勤続休暇 土日祝日（完全週休2日制）リフレッシュ休暇
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.GKL-43690520260710
