なぜ募集しているのか: ◢◤　募集背景　◢◤
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPとして多様なサービスを展開しています。

現在、広報チームは組織のあり方を大きくアップデートする変革期を迎えています。
各事業部からの依頼を単にリリースするのではなく、全社の経営戦略から逆算して、多角化する各サービスのメッセージを統合・昇華させる「戦略部隊」への進化が急務となっています。

今回募集するのは、この「戦略的広報」を最前線で推進していただくコアメンバーです。
事業部からの依頼を作業的にこなすのではなく、自ら優先順位を考え、経営や事業の意図を汲み取った能動的な情報発信を担っていただきます。

これまでのご経験を存分に活かしていただきつつ、前職の成功体験や仕組みをそのまま踏襲するのではなく、freeeのフェーズに合わせてゼロベースで「新たな広報の型」を創り上げる柔軟性が不可欠です。
スタートアップのアジリティと上場企業のガバナンスを両立させ、freeeの企業価値を最大化する中核メンバーをお待ちしています。
どんな仕事か: ◢◤　ポジション詳細　◢◤
【ミッション】
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する

■ストーリーの構築と発信
単なる「プレスリリース作成担当」ではなく、事業の方向性や社会のトレンドを掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、優先順位をつけて市場へ正しく伝達する。

■一貫したブランドイメージの構築
顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。

■リスク管理への貢献
社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、有事の際にはマネージャー陣と連携して迅速かつ適切な情報開示をサポートする。

【業務内容】
コーポレートおよび各事業の成長を牽引する、攻めの広報実務全般をお任せします。

・コーポレート広報・事業広報の戦略立案および推進
・各事業部（ビジネスサイド）と連携した情報発信のディレクション
・プレスリリースやオウンドメディアを通じたコンテンツの企画・執筆
・メディアリレーションの構築・プロモート活動（主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等）
・危機管理広報のサポート

◢◤　本ポジションの魅力　◢◤
■経営と直結したダイナミックな広報経験
経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。

■「作業としての広報」からの脱却
決まったことを決まったようにこなすのではなく、「なぜこの発信をするのか」「どうすれば社会に刺さるのか」をゼロベースで考え、自らの裁量で実行できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下2点を満たす方
(1)200名以上の事業会社での広報実務経験（目安：3年以上）
(2)広報以外の職種経験（営業、マーケティング、経営企画など事業サイドの実務経験がある方）

歓迎【歓迎要件】
・BtoB事業での勤務経験（ビジネスモデルへの高い解像度をお持ちの方）
・PR会社での実務経験

【求める人物像】
・前職の手法や成功体験をそのまま当てはめるのではなく、freeeの文脈や現在のフェーズ、課題に合わせてゼロベースで戦略や組織を柔軟に考えられる方
・生成AIなど、その時々の全社重要テーマに対して、自発的に専門知識をインプットし、スピード感を持ってアウトプットに繋げられる方
・経営陣、法務、開発など、多様なステークホルダーの意見をロジカルかつ柔軟に調整し、一つのプロジェクトとして巻き込んで推進できる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,300,000円～9,108,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
■年収630万円の場合
└月給525,000円（基本給388,400円+固定残業代136,600円）
■年収910万円の場合
└月給759,000円（基本給561,500円+固定残業代197,500円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

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