なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
全社基幹システム刷新プロジェクト（SAP S4/HANA導入）への参画

※ご経験に応じて、下記のような業務をお任せいたします。
（１）国内会計SAP（FI,CO）導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
　Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
（２）海外グローバルSAP（FI.CO,SD,MM,PP）導入支援/運用定着
　SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
（３）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

【募集部門】
■高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部
当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。

【ミッション】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。
各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。

特に以下の様な人材を求めています。
　・カンパニーのＤＸ施策を企画、全体統括出来る人材（プロジェクトリーダー）
　・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材
　・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材

SAP S/4 HANA導入に関するプレスリリース（積水化学HP 25/10/17）
https://www.sekisui.co.…
求められるスキルは: 必須 ■SAP（FI/CO/SD/MM/PP）の導入経験をお持ちの方
　※製造業でのご経験者歓迎
　※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方歓迎
　※関係部署との折衝や導入～定着まで苦労して推進された経験のある方歓迎

歓迎 ■英語やその他の外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方
■社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行できる事がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】SAP推進担当《プライム上場！》
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】SAP推進担当《プライム上場！》（年収600万円～1100万円）

社内SE・システム管理