なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため
どんな仕事か: ■塾の教室長として、20名程度の講師のマネジメントや教室運営を担当します。
■担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、
　担当校舎独自の戦略策定までお任せします。

【仕事の内容】
■教室長として：
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務　など

■エリアメンバーとして：
・成功事例の共有
・課題の発見、共有

■プロジェクトメンバーとして（各プロジェクトごとに立候補制により任命）：
・企画立案
・マニュアル作成
・研修実施
・結果分析　など

【社風・組織構成】
1教室あたり、社員1～3名程度が在籍。アルバイト講師も15～20名程度勤務しています。

同じエリアで働く教室長は「チームの一員」と認識し、
年齢や上下関係なく、意見や提案をしやすい風通しの良い勤務環境です。
自校舎で上手くいった成功事例はチーム内で共有し、
「生徒のために何ができるか」を共に考える文化があります。
「困っている人がいたらすかさず手を差し伸べる」
「人のためになることが好き」、そんな思いをお持ちの方が活躍しています。

≪おすすめポイント≫
◎創業以来、毎年増収増益！平均成長率130％を誇る業界トップクラスの企業
◎直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多
◎「脱・Only受験」を掲げ、受験を通じて社会で活躍できる力を育む教育を展開
求められるスキルは: 必須【必須】
・教育業界での正社員勤務1年以上

＜こんな力をお持ちの方を歓迎します＞
・チームで共働する力
・創意工夫をし主体的に物事を改善し続ける力
・挑戦し続ける力

★生徒たちに対し中長期の視点をもって成長をサポートしたい方、
　ご自身もキャリアアップしたいとお考えの方が活躍しています。
　本部での企画職や専門職、教育関連のグループ企業への異動も出来る等キャリアパスが多彩！

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月、条件変更なし）
どこで働くか: 神奈川、東京、埼玉にある、創英ゼミナールの各教室
※転勤無し
勤務時間は: 13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】400万円～550万円
　※現年収を考慮の上、決定

【形態】月給制
【備考】月給:301,600円　基本給:301,600円
■昇給　年1回
■賞与　年2回
■決算賞与

【モデル年収】
年収450万円入社2年目室長（月給32万円+賞与）
年収550万円入社3年目エリアリーダー（月給38万円+賞与）
年収720万円入社10年目エリアマネージャー（月給48万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
・社会保険：社会保険完備

＜その他補足＞
・社内外研修
・各種スキルアップセミナー参加
・社員旅行(海外含)
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
休日休暇は: ・年間休日119日
・週休二日制（年度の前半は土日中心、日曜日は固定休です）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2～3回（教室見学可）

【個別指導塾の教室長」”脱・Only受験”で社会で活躍できる力を育む／日曜固定休／経験者歓迎

講師・教師・インストラクター