なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: ■業務の詳細
◇採用実務（新卒、キャリア、障がい者）
◇研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等）
◇労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等）
◇総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応）　　等

入社当初のタイミングでは、
ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
・新卒採用
・キャリア採用
・社員研修
・労務管理
・総務
・人事制度運用
その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■将来的にお任せしたい仕事
◇人事諸制度の立案、運用
　例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等
◇昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
◇人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
事業会社における下記１～５のいずれか複数の経験を目安3年以上
１：新卒もしくは、中途採用に関する経験
２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験
３：人事制度に関する経験
４：労務に関する経験
５：総務に関する経験

歓迎【求める人物像】
■向上心をもって業務に取り組みたい方
■コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方
■長期的に働きたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号　ツイン21 MIDタワー 30階
勤務時間は: 8:50～17:30
平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 402万円～443万円

■月収例【初年度】
278,200円～290,700円
※残業代別途支給
※月平均：20時間程度
※時間外労働は1分単位で同社基準により支給

■2年目例
526円～550万円
※賞与満額の場合(5か月分）
※残業20時間込み
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備

■賞与

年2回（7月・12月）

※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.2か月分）

■昇給

年1回（4月）　

※会社業績・個人評価に基づく

■交通費（全額支給）

■出張手当

■役職手当　　

■住宅手当（社内規定あり）

■単身赴任手当　70,000円/月

■帰省旅費手当　18回/年

■家族・扶養手当

扶養家族1名のみ…10,000円

扶養家族2名以上＿15,000円

※配偶者除く

■資格取得支援制度あり（社内規定あり）

■資格取得報奨金（社内規定あり）

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■社宅

■出産お祝い金（入社時点から適用）

■保養所

■制服貸与

■産業医及び保健師による禁煙サポート
休日休暇は: ■年間休日126日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（1～10日）、最大付与日数20日
■5月連休…8日間（2024 年度）
■夏季休暇…9日間（2024 年度）
■年末年始休暇＿9日間（2024 年度）
■メモリアル休暇（1年間に1日付与）
■年次有給休暇
■慶弔
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業等
どんな選考プロセスか: (1)【＊１　書類選考】
(2)【一次面接（30~45分程度）】
(3)【＊２　SPI・適性検査(性格適性)※最終面接時の参考情報として活用のため選考要素はございません】
(4)【最終面接（20~30分程度）】
(5)【内定】　
＊１：書類選考時にカジュアル面談の依頼をさせていただくことがございます
＊２：一次面接合格者全員

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