どんな仕事か: 営業社員の採用、労務、報酬制度、予算管理など人事管理全般を担う。
■業務内容：
・採用審査
・退職手続
・定年／再雇用者管理
・福利厚生制度運用
・人事異動および登用制度の運用・企画
・業績等に基づく社内資格制度の運用・企画
・勤怠管理の運用・企画
・労務関連の諸対応（労働基準監督署対応、社員対応等）
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・管理部門、営業推進部門経験

歓迎 ■歓迎条件：
・人事経験
・営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
・正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
・法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
・協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地＞
本社（東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ）
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯 9:00～17:30
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～400,000円

＜月給＞
275,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所、職務手当、勤務手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
年次有給休暇12日?20日
年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面談2回＋適性検査 ⇒ 採用内定

【大手町】支社制度社員に関する人事制度運営全般 ◆ソニーFGの中核企業◆

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