どんな仕事か: 業界未経験可。人事制度の企画導入やデータ分析、運用を担う。
■主な業務内容：
・人事制度（等級、報酬、評価、福利厚生）の企画および導入
・人事データの分析、シミュレーション、制度変更に伴う就業規則、規程の改定
・当年度および次年度の各部門における要員計画の把握、集計
・人件費管理、決算対応業務
・評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・300名規模以上の事業会社にて人事制度（等級、報酬、評価）の企画、運用経験

■歓迎条件：
・人事諸規程管理（改廃等を含む）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00（所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
415,300円～701,899円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜その他補足＞
資格報奨金制度（最大50万円）、出生時育児休業、育児休業、産前産後休暇、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、人間ドック補助、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇、健康診断休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒ 面談2回 ⇒オファー面談
※あくまでも予定になります。変更の可能性あり

【大崎】人事企画◆人事制度企画・運用等◆業界未経験歓迎◆年収700万円～◆日本生命G◆転勤無・在宅可

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