どんな仕事か: 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。

（業務例）
・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義
・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行
・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理
　※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当
・クロージングを含む候補者体験の設計・改善
・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験5年以上
■RAとしての経験2年以上
■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む）

歓迎業務プロセス設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿本社(東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階)
勤務時間は: フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00
【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00
休憩時間（コアタイム中に取得）：60分
制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
600万円～800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、交通費、自主研修費補助、資格取得補助、結婚/出産祝い金、家事代行利用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日以上
【内訳】
・夏季休暇/年末年始休暇
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等

・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面談2～3回⇒採用内定

【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎)

人事（採用・教育など）