どんな仕事か: 【業務内容について】
本ポジションでは、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げまでをリードいただきます。4月に立ち上がったばかりの新設グループであるため、決められた役割を遂行するというよりも、事業責任者や関係部門と近い距離で議論しながら、テーマ設定そのものから関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・HITO-Link事業（ATS事業／求人PF事業）における新規事業開発PJTの企画・推進
・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合／市場分析を通じた課題抽出
・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価
・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進
・PERSOLグループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出

例）・求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画など

【本ポジションの魅力】
■採用×AIで次世代のスタンダードをつくる事業開発
単なる効率化ではなく、マッチングや意思決定そのものをAIでアップデートし、「採用のあり方」を変えていくポジションです。既存の延長ではなく、新しい採用モデルを自ら設計・実装できる環境です。

■パーソルのアセットを活用した勝てる事業開発
業界最大級の求人DBや顧客基盤を活用しながら、事業仮説の検証～グロースまで推進できます。土台があるからこそ、アイデアで終わらず「実際にスケールさせる経験」が得られます。

■人材紹介ビジネスを構造から変える挑戦
差別化が難しい人材紹介領域において、プラットフォーム・データ・AIを掛け合わせ、業界そのものをアップデートしていくフェーズです。既存ビジネスの延長ではない、非連続な価値創出に関われます。

■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。裁量の大きい事業開発ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・事業企画、営業企画、サービス企画、事業開発のいずれかの実務経験
・SaaS／ITサービス領域もしくは人材サービス領域でのビジネス経験

歓迎【歓迎要件】
・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験
・HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験
・新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験
・アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験
・AI／データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル（原則リモートワーク）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム 7:00～22:00、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収
600万円～900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、通勤手当、リモートワーク手当、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内研修制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度
休日休暇は: 年間休日123日、週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

事業開発・事業企画担当

事業企画