- なぜ募集しているのか
- 代表が採用・組織づくりを兼務してきましたが、事業拡大フェーズに入り専任体制が必要になりました。
採用だけでなく、会社全体を動かす事業＆ビジネス推進メンバーとして幅広く活躍いただけるポジションです。
社長の隣で、職域職種問わず、「やった方が良い」を形にする人を募集します。
募集するのは、代表の傍で採用・人事・総務・広報・経営総務など、職域を問わずに幅広い実務を
担っていただくポジションです。
「これをやった方がいい」という代表の判断を受け、自ら考えて形にし、運用まで回せる方を求めています。
特定の専門職にこだわらず、会社全体を俯瞰して動けることが最大の価値です。
＜このポジションの前提＞
「社長の指示を実行する人」を探しているのではありません。
「社長が見なくてよくなる領域を、自分の判断で回す人」を探しています。
最初の主戦場は中途採用です。
今期も複数名の採用を計画しており、そこが会社の最大のボトルネックになっています。
まずはここを、あなたの領域として持ってください。
そのうえで、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくりへと広げていきます。
どこから手をつけるかは、あなたが決めて構いません。 - どんな仕事か
-
弊社は、上流工程（PM／PMO／SE支援）に特化し、クライアントのビジネス成功に貢献する会社です。理念として「適切に努力する人が輝ける場所」を掲げ、誠実・柔軟・連携を重んじています。＜具体的な仕事＞
▍採用（当面の主戦場）
・求人票の設計と改善、媒体の選定・運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計と実行
・選考プロセスの構築、面接の設計
・入退社手続きなど人事実務
▍会社づくり
・社内ルール・業務フローの整備とドキュメント化
・認証機関制度の取得
・評価制度の設計
・各種書類・契約の管理
▍広報
・採用広報、サービス広報の企画と実行
・社内Youtubeチャンネルの企画運営
▍営業支援
・既存顧客・パートナーとの関係維持
・新規開拓（リスト設計・アプローチ）
比率の目安は採用が5割、それ以外が5割。
ただし固定ではなく、会社のフェーズに応じて変わります。
10名の会社なので、決裁は社長との会話1回で終わります。
稟議も、根回しも、ありません。
＜このポジションでしか得られないもの＞
10名の会社で、社長のすぐ隣で、会社のコーポレート部門をまるごと持つ。
大企業ではまず回ってこない仕事です。
・自分が決めたことが、翌週には会社の形になる
・企画と実務が分断されない。考えた人が、そのまま実行する
・AIを武器に、一人で複数職域を持つ経験
＜正直に書いておきます＞
・整っていません。仕組みは、あなたが作る側です
・企画だけ、管理だけ、という働き方はできません（実務セット）
・指示を待つ方には、退屈な会社だと思います。
・何をやるかを自分で決めたい方に向いています
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・法人営業または中途採用のいずれかで、対人を伴う渉外業務を含む実務経験が2年以上
・複数のタスクを並行して管理し、期限内に完遂した経験
・数字目標を追い、達成まで持っていったプロセスの経験
・整っていない環境で、自分で決めて前に進めた経験
【歓迎】
・IT業界・SIer・ITコンサル・SES・人材（紹介／派遣）業界での実務経験
・業界を違えど、関係する関係者や仕事の流れを掴むのが好きな人
・採用媒体（Green・Wantedly・Indeed等）の運用経験、ダイレクトリクルーティングの実務経験
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・社内制度・マニュアル・業務フローの整備／改善経験
・Gemini、ChatGPT、ClaudeなどのAI（AIエージェント）を業務で使っている
歓迎 ◆この仕事に向いている方
・指示を待たずに動ける方。何をやるかを自分で決めたい方
・企画だけ、管理だけではなく、自分で手を動かして最後まで持っていける方
・「これは自分の仕事ではない」と言わずに拾える方
・整っていない状態を、面白いと思える方
・採用に閉じず、組織づくりや経営企画まで関心が広がる方
◆この仕事に向いていない方
正直に書きます。以下に当てはまる方は、入社後にお互い不幸になります。
・指示があってから動きたい方
・役割がはっきり決まっていないと動けない方
・企画や管理に専念したい方（コツコツと実務が出来ない人）
・スキルを教わりながら成長したい方。仕事を通じてスキルは自分で身に付けていく環境です
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地
本社及び在宅勤務
※本社から徒歩２分の立地に、
サテライトオフィスも構えています。
・半蔵門駅（都営半蔵門線）：徒歩約1分
・麹町駅（都営有楽町線）：徒歩約5～6分
・永田町駅（都営有楽町線／都営半蔵門線／都営南北線）：徒歩約12～15分
■本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-12-13
LYNX麹町ビル6F
※弊社はハイブリッド勤務、またご事情に応じて、時短勤務、短日勤務の制度がありますが
フルリモート希望、リモートに拘りがある方はご応募ご遠慮しております。
ご了承くださいませ。 - 勤務時間は
- 【週4日勤務・週5日夕方退社などの短日・時短勤務なども相談可】
勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
※プロジェクトによって多少異なります（9～18時など）。
※平均残業時間は約15時間。
仕事は毎日あるため、短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です！
※有休取得も取得しやすいです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
スキル・経験により決定。
月給35万～45万円（初年度）
（内訳）
・固定残業代：85,600円～/45時間 含む
※超過分は別途支給
・インセンティブ賞与別途有（定着インセンティブ、年間目標達成インセンティブ等）
- 待遇・福利厚生は
-
【勤務時間詳細】
勤務時間：
9:30～18:30 ※開始時刻について相談可
(休憩時間 1時間00分)
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・通勤手当
・役職手当
・クライアントワーク手当
・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
・プロジェクト配属前の研修
・食事補助手当（チケットレストラン等）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・在宅勤務補助費
・部活動（ゴルフ、アウトドアなど）※任意参加です
【社員交流会を実施】
グランピング、ゴルフ、飲み会、社内勉強会など、
仕事ではない場で、社員同士が話せるイベントを定期的に開催。
メンバー同士の考えを理解し合える機会で、
社内の風通しをよくすることにつながっています。 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆特別休暇（夏季、誕生日、手続き、結婚、忌引、出産等）
◆有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
【STEP1】応募・書類選考
【STEP2】面接（オンラインor対面）
代表との面接になります。貴方の転職理由・ご要望・目指したい事などをお聞かせください。当社で達成が出来そうか考えていきます。当社の特徴および収入面についてもご説明致します。
※必要に応じて二次面接も実施。
【STEP4】内定
オファー（条件提示）をさせていただきます。応募からオファーまでは2週間程度です。
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.CXFNP-G230331
