- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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1,データ基盤構築・運用
これからさらに多角的な分析を行うための整備を進めていきます。本ポジションでは、ゼロベースでスケーラブルかつ再利用可能なデータ基盤を構築し、継続的に運用していただきます。
・各種SaaS(Salesforce、MAツール、Google Analytics、CS管理ツール等)やプロダクトDBからのデータ収集・統合
・データレイク、データウェアハウス、データマートの3層構造の設計・構築
・ETL/ELTパイプラインの構築・運用
・クラウドDWHへのスキーマ設計と最適化
・バッチ処理・スケジューラーの自動化および障害監視設計
2,データ品質の維持
構築した基盤は「つくって終わり」ではありません。日々の運用で発生するデータの変化やエラーへの対応、データ品質の維持向上が不可欠です。また、情報の一貫性・信頼性を担保し、社内で安心して活用される状態を目指します。
・データのクレンジング処理(形式統一・欠損補完・重複排除)
・スキーマバージョン管理・リネージ設計(どのデータがどこから来て、どう変換されたかを追える設計)
・データディクショナリやカタログの整備と運用
3,社内連携・支援
社内では、マーケティング、セールス、プロダクトマネジメントなど、さまざまな部門がデータを必要としています。本ポジションでは「作ったデータをどう使ってもらうか」「どんな問いを解決できるか」という観点で支援・連携を行います。
・各部門からの「こんな分析がしたい」ニーズをヒアリングし、要件定義・マート設計
・BIツール導入・設計支援
・ダッシュボード作成やKPI定義の伴走 - 求められるスキルは
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必須 ・ SQLを用いたデータ操作の経験
・ Pythonなどのプログラミング言語を用いたデータ処理の経験
・ データベースの設計・運用経験
・ ETL/ELTツールの使用経験
・ クラウドプラットフォーム上でのデータ基盤構築・運用経験
【歓迎】
・ スクラム開発の経験
・ ビッグデータ処理フレームワーク(例:Spark、Hadoop)の使用経験
・ BIツールの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 特別手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育休 産前・産後休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.GKL-44329220260710





